Wzrost działalności, sukcesy i osiągnięcia przedsiębiorstwa są do zdobycia poprzez zastosowanie odpowiedniego sposobu motywowania. Współczesne przedsiębiorstwa, jako motywator wprowadzają oprócz elementów materialnych, ...
Celem niniejszej pracy jest przybliżenie tematyki związanej z systemami
motywacyjnymi oraz zbadanie motywacji pracowników jednostki samorządu
terytorialnego. Za materiał badawczy posłużyła nam anonimowo przeprowadzona ...
Umiejętność skutecznego motywowania wymaga od menedżera wiedzy psychologicznej i wyczucia potrzeb ludzi, którymi kieruje, czyli stworzenia warunków i dostarczenia środków zaspokajających osobiste potrzeby pracowników. ...
Celem pracy jest zbadanie czy system motywacyjny który jest stosowany w FHUP Bogdański wpływa na efektywność pracy. Rozdział pierwszy opisuje teoretyczne zagadnienia dotyczące motywowania pracowników i przedstawia role ...
Praca składa się z trzech rozdziałów. Część teoretyczna tejże pracy zawarta jest w rozdziale pierwszym i drugim. W rozdziale pierwszym przeprowadzono analizę opartą na literaturze, wyjaśniającą czym jest zarządzanie ...
Niniejsza praca ma na celu analizę systemu motywacji. W pracy przedstawiono pojęcia z zakresu motywacji do pracy, omówiono modele zachowania się pracowników w środowisku pracy, dokonano charakterystyki tradycyjnych i ...
Niniejsza praca ma za zadanie przedstawić analizę czynników motywacyjnych
stosowanych w Stowarzyszeniu STOPIL w Nowym Sączu. Stowarzyszenie Stopil należy
do stowarzyszeń typu pożytku publicznego i działa w sferze ...
Kapitał ludzki uważa się za jeden z najważniejszych zasobów, jakimi dysponuje firma działająca w gospodarce rynkowej. Pracownicy, realizując strategię i cele organizacji, mogą stać się źródłem sukcesów bądź też stanowić ...
Celem niniejszej pracy jest ukazanie materialnych, jak i pozamaterialnych form i instrumentów pobudzania motywacji pracowników w oparciu o analizę i syntezę literatury przedmiotu oraz zaprezentowanie, w części badawczej, ...
Celem niniejszej pracy jest przedstawienie systemu motywowania zarówno w teorii jak i w praktyce. Obecnie kapitał ludzki ma ogromny wpływ na wzmocnienie konkurencyjności firmy oraz przyczynia się do odniesienia sukcesu. ...
Współczesny świat narzuca pewne reguły, wśród nich są ciągle zmiany i coraz szybsze tempo życia i pracy. Ludzie znacznie szybciej wykonują różne czynności czy zadania, podlegają presji czasu, rywalizacji, efektywności. ...
Motywacja – siła motoryczna ludzkich postępowań oraz jeden z najważniejszych czynników wzrostu efektywności pracy. Odpowiednie zrozumienie procesu motywacji może mieć ogromne znaczenie dla zarządzania ludźmi w procesie ...
Osiąganie zadowalających wyników w pracy zależy w dużym stopniu od odpowiedniego motywowania pracowników do działania. Jest to proces niezwykle skomplikowany. Człowiek nieodpowiednio zmotywowany może być dla przedsiębiorstwa ...
Praca przedstawia najważniejsze zagadnienia związane z zarządzaniem zasobami ludzkimi oraz motywacją pracowników. Omówiono podstawowe rodzaje i teorie motywacji, a także jej cel i współczesne znaczenie. Głównym celem ...
Zarządzanie zasobami ludzkimi stało się jednym z kluczowych obszarów zarządzania przedsiębiorstwem w warunkach coraz silniejszej konkurencji na rynkach gospodarki globalnej. Przedsiębiorstwo chcąc przetrwać musi stale ...
Kluczowym celem napisania tejże pracy jest analiza systemu motywowania pracowników w firmie DAKO. Na tej podstawie będzie można dokonać oceny tego systemu i zaproponować jego ulepszenia. W pierwszym rozdziale przedstawiłam ...
System motywacyjny jest podstawowym warunkiem, przyczyniającym się do poprawy wydajności pracy oraz zadowolenia pracownika. Usatysfakcjonowany pracownik charakteryzuje się większym zaangażowaniem i chętniej podejmuje różne ...
W niniejszej pracy pragnę zaprezentować jak wielkie znaczenie ma system motywacji
w zarządzaniu organizacją i ludźmi. Poprzez analizę sytemu motywowania w firmie Real
zamierzam przedstawić wpływ tego systemu na pracę ...
Celem pracy jest przedstawienie i ukazanie warunków motywowania pracowników do pracy, a także zobrazowanie systemu motywacyjnego funkcjonującego w Przedsiębiorstwie Produkcyjno Handlowo Usługowym „Limar”. Ukazuje ona również ...
Celem niniejszej pracy jest zbadanie systemów motywacyjnych w przedsiębiorstwach Probud oraz Elektron, ich porównanie i ocena czy spełniają one rolę strategiczną. Zdaniem autora przedstawienie wyników badania przedsiębiorcom ...