Przeglądaj wg Autor "Pacholarz, Dawid"
Teraz wyświetlane 1 - 2 z 2
Wyników na stronę
Opcje sortowania
Pozycja Problemy społeczne w powiecie limanowskim w latach 2009-2013 - próba diagnozy i oceny(2013-09-24 14:10:11) Pacholarz, Dawid; Sidor, MariaPraca poświęcona jest diagnozie i ocenie problemów społecznych na terenie powiatu limanowskiego. Została napisana na podstawie dostępnych dokumentów statystycznych i urzędowych oraz badań przeprowadzonych wśród osób bezrobotnych i pracowników socjalnych z terenu powiatu limanowskiego. Na podstawie przeprowadzonych analiz wyciągnięto wnioski, które określiły skalę problemów społecznych w powiecie. W wyniku badań okazało się, że głównym problemem społecznym w powiecie limanowskim jest bezrobocie. Dzięki zebranym wnioskom udało się ustalić, że przyczyną wzrostu liczby bezrobotnych jest niska aktywność osób bezrobotnych wobec proponowanych przez Powiatowy Urząd Pracy w Limanowej rozwiązań. W badaniu porównawczym dwóch powiatów, zostały wyodrębnione różnice w strategii rozwiązywania problemów społecznych, które mogą zaważyć na ogólnej kondycji powiatu limanowskiego w obszarze tych problemów. Ponadto na postawie konkluzji z ankiet przeprowadzonych wśród pracowników socjalnych zostały zasygnalizowane problemy, mające wpływ na trudności w realizacji pracy socjalnej.Pozycja Wpływ innowacji na pracowników w procesie wprowadzania zmian(2011-12-15 20:06:28) Pacholarz, Dawid; Bulzak, AndrzejCelem niniejszej pracy jest ukazanie stosunku pracowników do wprowadzanych zmian innowacyjnych w organizacji. Problematyka pracy została zaprezentowana w trzech rozdziałach. W rozdziale pierwszym przedstawiono istotę wprowadzania zmian w przedsiębiorstwie. Wyjaśniono pojęcie i znaczenie zmiany, jej rodzaje, czynniki wywołujące proces zmian, a także modele i etapy procesu przeprowadzania zmian. Wspomniano również o konsekwencjach i skutkach wdrażania zmian w przedsiębiorstwie. W rozdziale drugim scharakteryzowano zmianę innowacyjne jako podstawę sukcesu przedsiębiorstwa. Przedstawiono genezę i interpretacje tego pojęcia, opisano klasyfikacje i źródła innowacji. Ponadto ukazano rolę innowacji w rozwoju przedsiębiorstwa oraz zaprezentowano przedsiębiorstwo innowacyjne i jego modele. W ostatnim rozdziale ukazano główną barierę we wprowadzaniu innowacji do przedsiębiorstwa. Opisany został opór wobec tych zmian i jego przyczyny. Przedstawiono zachowania pracowników w procesie zmian, stres wynikający z dokonywania tych zmian oraz jego skutki. Podano również sposoby przełamywania oporu i strategie wprowadzania zmian w przedsiębiorstwie. W pracy wykorzystano źródła wtórne w postaci publikacji książkowych, czasopism naukowych, a także stron internetowych.