Przeglądaj wg Autor "Potoczek Krystyna"

Teraz wyświetlane 1 - 1 z 1
  • Miniatura
    Pozycja
    Znaczenie motywacji pracowników w zarządzaniu zasobami ludzkimi na przykładzie firmy Optimus S.A.
    (2000) Potoczek Krystyna; Malczak, Jan
    Celem niniejszej pracy jest identyfikacja zagadnień teoretycznych dotyczących procesu i narzędzi motywowania, oraz próba oceny systemu motywowania w konkretnym przedsiębiorstwie. Dla realizacji tak postawionego celu, działania sprowadzono do dwóch etapów. W pierwszym etapie przeprowadzono studialiteratury z zakresu zarządzania, motywacji i technik motywowania. Drugi etap to badania w konkretnej firmie. Odpowiedzi na pytania ankietowe ukazują postrzeganie przez pracowników istniejącego systemu motywowania. Zderzenie obu tych spojrzeń pozwala na próbę oceny sprawności kadry kierowniczej firmy Optimus S.A. w efektywnym zarządzaniu przez motywację.