Technostres w erze AI: analiza wpływu automatyzacji procesów HR na zdrowie psychiczne pracowników
| dc.contributor.author | Wiśniewska, Maria | |
| dc.contributor.editor | Felczak, Joanna (red.) | |
| dc.date.accessioned | 2026-08-20T07:39:55Z | |
| dc.date.issued | 2025 | |
| dc.description.abstract | Artykuł omawia aspekty wprowadzenia sztucznej inteligencji w zarządzaniu zasobami ludzkimi (HR), ze szczególnym uwzględnieniem wpływu automatyzacji tych procesów na zdrowie psychiczne pracowników. Przedstawione w pracy rozważania pozwalają na sformułowanie następujących pytań badawczych, które stanowią podstawę wywodu w opracowaniu: 1. W jaki sposób automatyzacja procesów HR oparta na AI wiąże się z ryzykiem technostresu u pracowników? 2. Jakie warunki wdrożenia AI w HR sprzyjają zdrowiu psychicznemu pracowników, a jakie mu szkodzą?” 3. Jakie skutki niesie za sobą wdrożenie AI w procesach HR? | pl |
| dc.description.abstract | The article discusses aspects of introducing artificial intelligence in human resources management (HR), with particular emphasis on the impact of automating these processes on employees' mental health. The considerations presented in the paper allow for the formulation of the following research questions, which constitute the basis of the argument in the study: 1. How is AI-driven automation of HR processes associated with the risk of technostress among employees? 2. Which conditions of AI implementation in HR promote employees' mental health, and which conditions may have detrimental effects on it? 3. What are the effects of implementing AI in HR processes? | en_US |
| dc.identifier.citation | Wiśniewska, M. (2025). Technostres w erze AI: analiza wpływu automatyzacji procesów HR na zdrowie psychiczne pracowników. W: J. Felczak (red.), Przekraczanie granic między sferami egzystencji, t. 1 (s. 1-). Wydawnictwo WSB-NLU. | |
| dc.identifier.doi | 10.66935/978-83-65926-16-6.11 | |
| dc.identifier.isbn | 978-83-65926-16-6 | |
| dc.identifier.uri | https://repozytorium.wsb-nlu.edu.pl/handle/11199/11402 | |
| dc.language.iso | pl | |
| dc.publisher | Wydawnictwo WSB-NLU | |
| dc.relation.ispartof | Przekraczanie granic między sferami egzystencji | |
| dc.relation.references | Brod, C. (1984). Technostress: The Human Cost of the Computer Revolution. Addison-Wesley Publishing Company. | |
| dc.relation.references | Chojnowski, M. (2022). Etyka sztucznej inteligencji. Wprowadzenie. Centrum Etyki Technologii Instytutu Humanites. https://ethicstech.eu/wp-content/uploads/2024/08/ESIW-v3.5b-2024_updated.pdf | |
| dc.relation.references | Ciechomska, M. (2021). E-usługi a RODO. Wolters Kluwer Polska. | |
| dc.relation.references | Demiaux, V., Abdallah, Y. S. (2017). How can Humans Keep the Upper Hand? The Ethical Matters Raised by Algorithms and Artificial Intelligence. CNIL. https://www.cnil.fr/sites/default/files/atoms/files/cnil_rapport_ai_gb_web.pdf | |
| dc.relation.references | Ganesh, N. (2015). Innovation Process and Ethics in Technology: An Approach to Ethical (Responsible) Innovation Governance. Journal on Chain and Network Science, 15(2), 119-134. https://doi.org/10.2139/ssrn.2701321 | |
| dc.relation.references | Giorgi, G., Ariza-Montes, A., Mucci, N., Leal-Rodríguez, A. L. (2022). The Dark Side and the Light Side of Technology-Related Stress and Stress Related to Workplace Innovations: From Artificial Intelligence to Business Transformations. International Journal of Environmental. Research and Public Health, 19(3), 1248. https://doi.org/10.3390/ijerph19031248 | |
| dc.relation.references | Kahneman, D., Sibony, O., Sunstein, C. R. (2021). Noise: A Flaw in Human Judgment. Little, Brown Spark. | |
| dc.relation.references | Kant, I. (2009). Uzasadnienie metafizyki moralności. Wydawnictwo Marek Derewiecki. | |
| dc.relation.references | Karski, K. (2023). Korzyści i zagrożenia wynikające z implementacji sztucznej inteligencji. Zeszyty Naukowe Akademii Górnośląskiej, (6), 53-67. https://doi.org/10.53259/2023.6.06 | |
| dc.relation.references | Kibil, M. (2022). Przyszłość HR napędzana tym samym paliwem co biznes. Nowa Energia, (2), 4-8. https://yadda.icm.edu.pl/baztech/element/bwmeta1.element.baztech-9149b21e-21a7-4a71-beeb-2b954d346b21 | |
| dc.relation.references | Kubit, M. (2021). Rozwój sztucznej inteligencji w świetle prawa Unii Europejskiej – dylematy i wyzwania. Wydawnictwo Think & Make. https://think-make.pl/wp-content/uploads/2021/08/Rozwoj-sztucznej-inteligencji-Maja-Kubit.pdf | |
| dc.relation.references | Latos-Miłkowska, M., Kibil, M. (2024). Czy jesteśmy gotowi na sztuczną inteligencję w zatrudnieniu? Studia z Zakresu Prawa Pracy i Polityki Społecznej, 31(3), 153-166. https://doi.org/10.4467/25444654SPP.24.013.19925 | |
| dc.relation.references | Lem, S. (2020). Summa technologiae. Wydawnictwo Literackie. | |
| dc.relation.references | McKinsey&Company. (2017). Rewolucja AI. Jak sztuczna inteligencja zmieni biznes w Polsce. https://www.mckinsey.com/pl/~/media/McKinsey/Locations/Europe%20and%20Middle%20East/Polska/Raporty/Rewolucja%20AI%20Jak%20sztuczna%20inteligencja%20zmieni%20biznes%20w%20Polsce/Raport-AI_Forbes_PL.pdf | |
| dc.relation.references | Oręziak, B. (2020). Prawa człowieka jako determinanta sztucznej inteligencji? Propozycja kryteriów i dyrektyw zastosowania sztucznej inteligencji do użytku praktycznego W L. Lai, M. Świerczyński (red.), Prawo sztucznej inteligencji (s. 199-210). Wydawnictwo C.H. Beck. | |
| dc.relation.references | Park, S. H., Kim, Y. H., Lee, J. Y., Yoo, S., Ki, C. J. (2019). Ethical challenges regarding artificial intelligence in medicine from the perspective of scientific editing and peer review. Science Editing, 6(2), 91-98. https://doi.org/10.6087/kcse.164 | |
| dc.relation.references | Pawlak, A. (2021). Prawo do prywatności w dobie sztucznej inteligencji. W M. Sitek, J. B. Navarro (Red.), Human rights – evolution in the digital era (s. 108-127). WSGE. https://doi.org/10.13166/WSGE/HR-PL/ICRQ7737 | |
| dc.relation.references | Rezolucja Parlamentu Europejskiego z dnia 16 lutego 2017 zawierająca zalecenia dla Komisji w sprawie przepisów prawa cywilnego dotyczących robotyki (2015/2103(INL)). (2018). https://eur-lex.europa.eu/legal-content/PL/TXT/PDF/?uri=CELEX:52017IP0051 | |
| dc.relation.references | Różanowski, K. (2007). Sztuczna inteligencja: rozwój, szanse i zagrożenia. Zeszyty Naukowe Warszawskiej Wyższej Szkoły Informatyki, 2, 109-135. https://zeszyty-naukowe.wwsi.edu.pl/zeszyty/zeszyt2/Sztuczna_Inteligencja_Rozwoj_Szanse_I_Zagrozenia.pdf | |
| dc.relation.references | Seroka-Stolka, O. (2017). Proaktywne podejście przedsiębiorstwa do ochrony środowiska – kontekst strategiczny. Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu = Research Papers of Wrocław University of Economics, (463), 107-117. https://doi.org/10.15611/pn.2017.463.09 | |
| dc.relation.references | Singh, P. (2020). Technology Contributing to HR Transformation. Studies in Indian Place Names, 40, 1136-1140. | |
| dc.relation.references | Skurzyńska, A. (2019). Szanse i zagrożenia wynikające z wykorzystania sztucznej inteligencji w branży TLS. Journal of TransLogistics, 5(1), 275-286. https://doi.org/10.37190/JoT2019_25 | |
| dc.relation.references | Sypniewska, B. A., Gołębiowski, G. (2023). Sztuczna inteligencja - dylematy etyczne. Przegląd Organizacji, (3), 248-254. http://dx.doi.org./10.33141/po.2023.03.26 | |
| dc.relation.references | Ślusarczyk, Z. (2014). Istota i znaczenie komunikacji w zarządzaniu przedsiębiorstwem. Zarządzanie Innowacyjne w Gospodarce i Biznesie, (1), 131-144. https://ziwgib.ahe.lodz.pl/sites/default/files/ZIwGiBnr18_2014.pdf | |
| dc.relation.references | Ślusarczyk, Z. (2021). Znaczenie sztucznej inteligencji w działalności przedsiębiorstw. Podstawowe informacje. Zarządzanie Innowacyjne w Gospodarce i Biznesie, (2), 49-58. http://dx.doi.org/doi.org/10.25312/2391-5129.33/2021_04zs | |
| dc.relation.references | Tarafdar, M., Tu, Q., Ragu-Nathan, T. S. (2010). Impact of Technostress on End-User Satisfaction and Performance. Journal of Management Information Systems, 27(3), 303-334. https://doi.org/10.2307/29780194 | |
| dc.relation.references | Tomaszek, A. (2022). Rozwój sztucznej inteligencji i jej wpływ na rynek finansowy. Finanse i Prawo Finansowe, (2), 109-119. https://doi.org/10.18778/2391-6478.S2.2022.07 | |
| dc.relation.references | Walczak-Duraj, D. (2017). Proces wykorzeniania z pracy w perspektywie społeczeństwa ponowoczesnego. W D. Kadłubca, E. Ogrodzka-Mazur, A. Kasperek (Red.), W kręgu myśli Profesora Jana Szczepańskiego, t. 3. Wydawnictwo ARKA. | |
| dc.relation.references | Walczak-Duraj, D. (2019). Praca a nowe technologie. W kierunku transgresji etycznej i pracy nieodpłatnej w gospodarce cyfrowej. Przegląd Socjologiczny, 68(3), 71-94. https://doi.org/10.26485/PS/2019/68.3/3 | |
| dc.relation.references | Walusiak-Skorupa, J., Kaczmarek, P., Wiszniewska, M. (2023). Sztuczna inteligencja a zdrowie pracownika – nowe wyzwania. Medycyna Pracy, 74(3), 227-234. https://doi.org/10.13075/mp.5893.01422 | |
| dc.relation.references | Art. 47 i 51 Konstytucji Rzeczypospolitej Polskiej, uchwalonej 2 kwietnia 1997 roku (Dz. U. z 1997 r. Nr 78, poz. 483 ze zm.). (1997). | |
| dc.relation.references | Art. 8 Europejskiej konwencji o ochronie praw człowieka i podstawowych wolności z 4 listopada 1950 roku (Dz. U. z 1993 r. Nr 61, poz. 284 ze zm.). (1950). | |
| dc.rights | http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 | |
| dc.subject | sztuczna inteligencja | pl |
| dc.subject | moralna przestrzeń pracy | pl |
| dc.subject | transgresja etyczna | pl |
| dc.subject | technostres | pl |
| dc.subject | artificial intelligence | en_US |
| dc.subject | moral workspace | en_US |
| dc.subject | ethical transgression | en_US |
| dc.subject | technostres | en_US |
| dc.title | Technostres w erze AI: analiza wpływu automatyzacji procesów HR na zdrowie psychiczne pracowników | |
| dc.title.alternative | Technostress in the AI Era: Analyzing the Impact of HR Process Automation on Employees' Mental Health | en_US |
| dc.type | Book chapter |