Zarządzanie czasem. Badania empiryczne pracowników przedsiębiorstwa Metso Automation Sp. z o.o.

Uproszczony widok
dc.contributor.advisorBrachowicz, Marta
dc.contributor.authorCieślik, Dominik
dc.date.accessioned2016-01-03T10:55:59Z
dc.date.available2016-01-03T10:55:59Z
dc.date.issued2015-09-10 10:13:02
dc.date.updated2015-12-17T13:37:31Z
dc.description.abstractPraca opisuje teoretyczne i praktyczne aspekty zarządzania czasem. Badaniu poddano pracowników przedsiębiorstwa Metso Automation Sp. Z o.o. z siedzibą w Gliwicach. Badanie dotyczyło analizy jakie są nawyki, praktyki, metody zarządzania czasem wśród osób pracujących w przedsiębiorstwie wysokich technologii. Celem badania było sprawdzenie czy i w jaki sposób poprawa tych kompetencji wpłynie na odczuwalny wzrost ilości czasu jaki dana osoba może przeznaczyć na cele pozazawodowe. Badanie przeprowadzono za pomocą kwestionariusza ankietowego zawierającego 24 pytania. Wybór przedmiotu badania wynikał z przekonania, że współczesne otoczenie ekonomiczno - społeczne stawia wysokie wymagania odnośnie skutecznego zarządzania czasem własnym, a jedną z podstawowych kompetencji pracowników przedsiębiorstwa o zaawansowanym profilu działalności powinno być skuteczne zarządzanie czasem i efektywność osobista w sferze zawodowej i prywatnej. Przeprowadzona ankieta pokazała, że te umiejętności są niskie, co ma wyraźnie negatywny wpływ na skuteczność wykorzystania czasu w pracy i poza nią.pl
dc.description.abstractThe work describes the theoretical and practical aspects themes of time management. The study involved employees of the company Metso Automation Sp . z o.o based in Gliwice . The study involved analysis of habits , practices , methods of time management employees of high technology enterprise. The mail goal of the study was to examine if improving these competences will be cause of the noticeable increase in the amount of time that a employee can spend on non-professional purposes. Empirical study was carried out, using a questionnaire containing 24 questions. The choice of the research subject followed the belief, that today's economical and social environment requires significant skill in matter of time management. Thoese skills should be quite basic for employees working in high technology enterprise. The conducted survey showed that these skills are insufficient and it has a substantial negative impact on efficient use of time at work and beyond work.pl
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11199/8865
dc.language.isoplpl
dc.rightslicencja niewyłączna
dc.subjectzarządzanie czasempl
dc.subjectwyznaczanie priorytetówpl
dc.subjectwyznaczanie celówpl
dc.subjectczas pracypl
dc.subjectczas wolnypl
dc.subjectefektywność osobistapl
dc.subjectbadania empirycznepl
dc.subjecttime managementpl
dc.subjectsetting prioritiespl
dc.subjectsetting goalspl
dc.subjectworking timepl
dc.subjectfree timepl
dc.subjectpersonal effectivenesspl
dc.subjectempirical studypl
dc.titleZarządzanie czasem. Badania empiryczne pracowników przedsiębiorstwa Metso Automation Sp. z o.o.pl
dc.title.alternativeTime management. Empirical studies in enterprise Metso Automation Sp. z o.o.pl
dc.typemasterThesispl

Pliki

Kolekcje

Prace magisterskie