Przyczyny, przejawy i zapobieganie wypaleniu zawodowemu pracowników Domów Pomocy Społecznej w Klęczanach oraz w Nowym Sączu
Ładowanie...
Data
2014-08-29 01:15:13
Autorzy
Tytuł czasopisma
ISSN czasopisma
Tytuł tomu
Wydawca
Abstrakt
W pracy pt.: „Przyczyny, przejawy i zapobieganie wypaleniu zawodowemu pracowników Domów Pomocy Społecznej w Klęczanach oraz w Nowym Sączu.” Głównym poruszanym przeze mnie zagadnieniem jest wypalenie zawodowe, a także tematyka z nim związana.
Badania zostały przeprowadzone wśród pracowników placówek w Klęczanach oraz
w Nowym Sączu zajmujących różne stanowiska. Głównym założeniem prowadzonych przeze mnie badań było stwierdzenie czy w obu Domach Pomocy Społecznej występuje syndrom wypalenia zawodowego oraz czy pracownicy potrafią sobie z nim radzić, a także przeciwdziałać jego występowaniu i w jaki sposób to robią.
Rezultatem przeprowadzonych badań było stwierdzenie, że w Domu Pomocy Społecznej w Nowym Sączu występuje syndrom wypalenia zawodowego, lecz nie jest on widoczny w dużym stopniu. Pracownicy obu instytucji potrafią z powodzeniem radzić sobie
z nim, jak również zapobiegać jego występowaniu. Z przeprowadzonych badań można także zauważyć, iż u w większości pracowników wykonywana praca daje im poczucie spełnienia, niesienia pomocy drugiej osobie, a w rezultacie satysfakcję.
In the work entitled .: "Causes, symptoms and prevention of burnout employees Houses of Social Assistance in Klęczany and in Nowy Sacz." Tackled my main concern is burnout, as well as topics associated with it. The study was conducted among employees and offices in Klęczany Nowy Sacz dealing different positions. The main assumption of the author's research was to determine whether the two Houses of the Social Assistance burnout occurs, and whether employees can deal with it, and also prevent its occurrence and how they do it. The result of the study was that the nursing home in Nowy Sacz burnout occurs, but it is not visible to a large extent. The staff of both institutions are able to cope successfully with it, as well as to prevent its occurrence. The study can also be noted that u most employees performed work gives them a sense of accomplishment, to help the other person, and ultimately rewarding.
In the work entitled .: "Causes, symptoms and prevention of burnout employees Houses of Social Assistance in Klęczany and in Nowy Sacz." Tackled my main concern is burnout, as well as topics associated with it. The study was conducted among employees and offices in Klęczany Nowy Sacz dealing different positions. The main assumption of the author's research was to determine whether the two Houses of the Social Assistance burnout occurs, and whether employees can deal with it, and also prevent its occurrence and how they do it. The result of the study was that the nursing home in Nowy Sacz burnout occurs, but it is not visible to a large extent. The staff of both institutions are able to cope successfully with it, as well as to prevent its occurrence. The study can also be noted that u most employees performed work gives them a sense of accomplishment, to help the other person, and ultimately rewarding.
Opis
Słowa kluczowe
wypalenie zawodowe, stres, środowisko pracy, Dom Pomocy Społecznej, pracownik socjalny, burnout, stress, work environment, Nursing Home, a social worker