Świadczenia długoterminowe z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych

Uproszczony widok
dc.contributor.advisorRawski, Marek
dc.contributor.authorSacha Renata
dc.date.accessioned2014-03-14T10:48:52Z
dc.date.available2014-03-14T10:48:52Z
dc.date.issued2008
dc.description.abstractFundusz Ubezpieczeń Społecznych jak i dysponent tego funduszu Zakład Ubezpieczeń Społecznych, staje się często przedmiotem ostrej krytyki, dlatego warto zastanowić się jakimi środkami dysponuje Zakład Ubezpieczeń Społecznych aby pozyskać jak największą ilość środków na pokrycie wypłat i dlaczego nawet przy maksymalnej ściągalności składek nie wystarczy ich na zapewnienie wypłaty świadczeń bez dotacji z budżetu państwa. Reforma ubezpieczeń społecznych miała za zadanie ograniczenie wypłaty świadczeń, a co za tym idzie zmniejszenie dotacji celowych z budżetu państwa. Celem głównym pracy jest charakterystyka systemu ubezpieczeń emerytalnych i rentowych w Polsce, przeanalizowanie zasad i warunków uzyskania świadczeń emerytalno rentowych przysługujących ubezpieczonym. Celem szczegółowym niniejszej pracy jest przybliżenie regulacji prawnych związanych z warunkami nabycia prawa i wypłatą świadczeń długoterminowych z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych. W związku z tym w niniejszej pracy sformułowano dwie hipotezy badawcze. Hipoteza pierwsza zakłada, że w wyniku reformy wprowadzone zostały pozytywne zmiany w funkcjonowaniu poszczególnych elementów systemu ubezpieczeń społecznych, ubezpieczony ma możliwość dokonania wyboru funduszu ubezpieczeniowego. Reforma systemu ubezpieczeń społecznych z 1999 r. wprowadziła trójfilarowy system zabezpieczenia emerytalnego, łączący cechy systemu repartycyjnego i kapitałowego. Hipoteza druga zakłada, że w wyniku reformy systemu ubezpieczeń społecznych nastąpiło ograniczenie wypłat świadczeń z ubezpieczenia społecznego, poprawiła się kondycja Funduszu Ubezpieczeń Społecznych, jednak nadal fundusz nie jest w stanie funkcjonować bez dotacji z budżetu państwa. Reforma emerytalna spowodowała istotny wzrost zadań realizowanych przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych w zakresie ustalania obowiązku ubezpieczenia, jak również uprawnień i wysokości świadczeń. Zakład Ubezpieczeń Społecznych wykorzystując swoje uprawnienia stara się pozyskać największą ilość środków od płatników składek, które będą przeznaczone na wypłatę świadczeń. Hipotezy te będą zweryfikowane na podstawie analizy przepisów ubezpieczeniowych, z uwzględnieniem świadczeń przysługujących z tego tytułu.pl
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11199/6979
dc.language.isoplpl
dc.rightslicencja niewyłącznapl
dc.subjectFundusze Ubezpieczeń Społecznychpl
dc.subjectświadczenia długoterminowepl
dc.subjecttrzy filary nowego systemupl
dc.subjectindywidualne konta ubezpieczonychpl
dc.subjectrenty z tytułu niezdolności do pracypl
dc.subjectrenta rodzinnapl
dc.subjectchoroba zawodowapl
dc.subjectrenty z tytułu wypadku przy pracypl
dc.subjectwymiar rentpl
dc.subjectemerytury z Funduszu Ubezpieczeń Społecznychpl
dc.subjectwaloryzacja świadczeń długoterminowychpl
dc.subjectświadczenia emerytalno-rentowepl
dc.titleŚwiadczenia długoterminowe z Funduszu Ubezpieczeń Społecznychpl
dc.title.alternativeLong-term benefits from the Social Insurance Fundationen
dc.typemasterThesispl

Pliki

Kolekcje

Prace dyplomowe 2000-2008/Diploma Theses 2000-2008