Niniejsza praca dotyczy oceny strategii rozwojowej w krakowskiej Agencji Interaktywnej Click Community.
Celem pracy jest udzielenie odpowiedzi na pytanie czy firma wybrała dobry kierunek swojego rozwoju przy wykorzystaniu ...
Zaprezentowana praca, polega na ocenie Strategii Rozwoju Gminy Miasta Bochnia na lata 2007-2015. Za cel pracy obrano więc próbę identyfikacji celów strategicznych i ich weryfikację w obszarze badanej gminy. Za interesujące ...
Celem pracy jest określenie w jakim stopniu opracowana na lata 1999 – 2010 Strategia Rozwoju Społeczno – Gospodarczego Gminy Ryglice została zrealizowana. Dokonanie oceny, które z wymienionych zadań były słusznie zaplanowane, ...
Przedmiotem pracy jest Strategia Rozwoju Miasta Dębica opracowana na lata 2000-2010. O wyborze miasta zadecydował jego specyficzny charakter. Przez wiele lat Dębica była miastem, które wykorzystywało swój potencjał, ...
Praca ma na celu ocenę systemu jakości obsługi klienta inwestycyjnego w banku. Za pomocą przeprowadzonej ankiety oceniona została satysfakcja klientów inwestujących swoje środki w Banku Millennium w oddziale w Wadowicach. ...
Celem niniejszej pracy licencjackiej jest ocena systemu motywacji, jako funkcji zarządzania w Zespole Szkół Ekonomicznych w Gorlicach. W celu przeprowadzenia badań zastosowano narzędzie badawcze w postaci kwestionariusza ...
Celem pracy jest ocena systemu motywacji pozapłacowej pracowników Powiatowego Urzędu Pracy w Tarnowie, a zatem określenie, które ze środków motywacji pozapłacowej motywują pracowników Urzędu do podjęcia i wykonywania pracy. ...
Praca stara się ukazać system motywacji pracowników w małym polskim przedsiębiorstwie. Przykład to właśnie pijalnia czekolady. Ukazuje zarazem jednostronny charakter patrzenia właścicieli tych organizacji. Podstawowy cel ...
W pracy został poruszony problem motywacji pracowników w organizacji. W pierwszym rozdziale w oparciu o literaturę przedmiotu, poruszono kwestie teoretyczne związane z motywacją pracowników. Ponadto odniesiono się do ...
Przedmiotem rozważań prowadzonych w pracy jest obsługa klienta, która zajmuje obecnie najistotniejsze miejsce wśród zagadnień związanych z działalnością współczesnego przedsiębiorstwa. Celem niniejszej pracy jest Ocena ...
Celem pracy jest zaprezentowanie teoretycznych, metodycznych oraz
praktycznych aspektów analizy i oceny kondycji systemu obsługi klienta na przykładzie
firmy P. T. H. „MAL – ZBYT”. Przedsiębiorstwo powstało w 1987 roku ...
Kapitał ludzki, jako jedna z funkcji zarządzania zasobami ludzkimi dąży do osiągnięcia wyznaczonych celów organizacji. Ważne jest by dbać o rozwój pracownika i pozwolić mu się rozwijać. Umiejętności i kompetencje, które ...
Celem niniejszej pracy jest ocena systemu szkolenia pracowników w firmie Operatora Gazociągów Przesyłowych GAZ-SYSTEM S.A. Oddział w Tarnowie. Zakres czasowy przeprowadzonych badań obejmuje 2010 rok. Praca składa się z ...
Przedmiotem pracy jest przedstawienie systemu wynagrodzeń w banku. Celem pracy jest analiza i ocena systemu wynagrodzeń w Kredyt Banku S.A. w Tarnowie. W pracy wykorzystano metodę analizy opisowej na podstawie literatury ...
Celem pracy jest przedstawienie problematyki wdrożenia systemu zarządzania jakością w Zakładach Mechanicznych „Rufus” Sp. z o.o., a następnie ocena skuteczności działania wprowadzonego systemu zarządzania jakością. Na tym ...
Na arenie gospodarczej warunki dyktuje rynek, zmuszając przedsiębiorstwa do
podejmowania decyzji mających na celu sprostanie potrzebom i wymaganiom rynku.
Nowoczesne technologie, czas, konkurencja, jakość, klient i ...
Niniejsza praca ma na celu analizę i ocenę otoczenia i warunków prowadzenia
działalności gospodarczej Tarnowskich MSP w oczach przedsiębiorców i managerów
zarządzających tymi przedsiębiorstwami.
W tym celu przedstawiony ...
Celem pracy jest teoretyczne przedstawienie koncepcji kształtowania się warunków pracy oraz ocena materialnych i społecznych warunków pracy w firmie P.H.U.WIŚNIOWSKI. Tematyka dotyka problemu jakim jest dostosowanie ...
Niniejsza praca dyplomowa została poświęcona tematyce zarządzania wiedzą. Obecnie wiedza stała się dla wielu organizacji kluczowym elementem funkcjonowania. Posiadane zasoby wiedzy usprawniają działanie firm, umożliwiają ...
Celem niniejszej pracy jest przedstawienie tematu współpracy pomiędzy Państwową Strażą Pożarną a Ochotniczymi Strażami Pożarnymi. Za przykład posłużyły jednostki znajdujące się na terenie powiatu nowosądeckiego. Praca ta ...