Prace dyplomowe 2000-2008/Diploma Theses 2000-2008

Stały URI dla kolekcji

https://repozytorium.wsb-nlu.edu.pl//handle/11199/2419

Przeglądaj

Przeglądaj Prace dyplomowe 2000-2008/Diploma Theses 2000-2008 wg Temat ""Optimus" S.A."

Teraz wyświetlane 1 - 2 z 2
  • Brak miniatury
    Pozycja
    Strategiczne planowanie kapitału ludzkiego na przykładzie "OPTIMUS" S.A.
    (2001) Mazur Edyta; Pocztowski, Aleksy
    Celem niniejszej pracy dyplomowej jest przedstawienie strategicznego zarządzania kapitałem ludzkim firmy na przykładzie Optimus S.A. oraz przekonanie o znaczeniu tego aspektu zarządzania zasobami ludzkimi dla pomyślnego funkcjonowania i rozwoju przedsiębiorstwa.
  • Miniatura
    Pozycja
    Wewnętrzny system kontroli. Implementacja systemów na przykładzie firmy "OPTIMUS" S.A.
    (2005) Gargas Dariusz; Batko, Bogdan
    Decyzja o wdrożeniu w Optimus S.A. Wewnętrznego Systemu Kontroli została podjęta przez najwyższe kierownictwo, w celu zapewnienia zgodności stosowanych w Spółce procedur importowych i eksportowych z przepisami prawa. Decyzja ta została podjęta w roku 2003. W wielu przypadkach firma potrzebuje zezwoleń na eksport dla wysyłki za granicę swoich produktów. Pozwolenia te mogą być wymagane z wielu powodów, takich jak: umieszczenie danego towaru w wykazach towarów i technologii objętych szczególną kontrolą obrotu z zagranicą, stosowanie zaawansowanych technologii, wymagań końcowego odbiorcy lub zastosowania wyrobu podlegającego szczególnej kontroli. Naruszenie przepisów i procedur kontroli eksportu może narazić Optimus S.A. i osoby odpowiedzialne za obrót na różne sankcje administracyjne i karne. Sankcje te mogą mieć duże znaczenie dla Optimus S.A. i wiązać się z poważnymi stratami finansowymi. Wdrożenie Wewnętrznego Systemu Kontroli pozwoli odkryć transakcje i praktyki postępowania, które są niezgodne z obowiązującymi przepisami. Celem niniejszej pracy będzie przedstawienie szeregu aspektów prawnych popartych ustawami oraz zaprezentowanie merytorycznej argumentacji, dla której warto upowszechniać ideę wdrażania i stałego podnoszenia kwalifikacji związanych nie tylko z technologiami produkcyjnymi, ale również bezpieczeństwem związanym z ich sprzedażą.