Strategia i metody rekrutacji i selekcji pracowników na przykładzie Urzędu Gminy Łabowa
| dc.contributor.advisor | Pocztowski, Aleksy | |
| dc.contributor.author | Polańska, Anna | |
| dc.date.accessioned | 2014-03-04T15:16:32Z | |
| dc.date.available | 2014-03-04T15:16:32Z | |
| dc.date.issued | 2011-06-18 23:53:59 | |
| dc.date.updated | 2014-03-04T13:43:49Z | |
| dc.description.abstract | Celem pracy jest przedstawienie procesu rekrutacji jako jednej z podstawowych funkcji zarządzania zasobami ludzkimi oraz zaprezentowanie zasad i metod stosowanych w rekrutacji w jednostce samorządowej jaką jest Urząd Gminy jako składnika zarządzania zasobami ludzkimi. Całość pracy składa się z czterech rozdziałów. Pierwszy rozdział poświęcony jest teorii zarządzania zasobami ludzkimi. Drugi rozdział dotyczy teoretycznej podbudowy rekrutacji, jej podziałowi na zewnętrzną i wewnętrzną, dążeniu ku poprawieniu efektywności rekrutacji, oraz ramom prawnym istotnym w tym procesie. Trzeci rozdział dotyczy praktycznego spojrzenia na proces rekrutacji, selekcji i zatrudniania personelu. Za przykład posłużył Urząd Gminy Łabowa. Przeprowadzono badania, które mają zweryfikować następujące hipotezy: - na profesjonalizację działań administracyjnych w urzędzie wpływa analiza wymogów jakie stawia się kandydatom do pracy w administracji - procedury związane z naborem na wolne stanowiska urzędnicze sprzyjają zatrudnianiu kompetentnych pracowników. W czwartym rozdziale opisano wyniki badań empirycznych w tym ankietowych, przybliżono proces rekrutacji w administracji samorządowej i reguły prawne, które obowiązują przy rekrutacji i selekcji. Badania potwierdziły przyjęte hipotezy. | pl |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11199/6704 | |
| dc.language.iso | pl | pl |
| dc.rights | licencja niewyłączna | |
| dc.subject | zarządzanie zasobami ludzkimi | pl |
| dc.subject | rekrutacja pracowników | pl |
| dc.subject | selekcja personalna | pl |
| dc.subject | metody rekrutacji i selekcji | pl |
| dc.subject | urząd gminy | pl |
| dc.subject | analiza | pl |
| dc.title | Strategia i metody rekrutacji i selekcji pracowników na przykładzie Urzędu Gminy Łabowa | pl |
| dc.title.alternative | The strategy and methods for the selection and recruitment drive based on the Municipal Council in Labowa | pl |
| dc.type | masterThesis | pl |