Skuteczność systemów motywowania w organizacjach non profit na przykładzie Szkoły Podstawowej nr 1 w Grybowie
| dc.contributor.advisor | Choroszczak, Jerzy | |
| dc.contributor.author | Pękala, Aneta | |
| dc.date.accessioned | 2014-03-13T12:24:47Z | |
| dc.date.available | 2014-03-13T12:24:47Z | |
| dc.date.issued | 2011-04-17 08:45:41 | |
| dc.date.updated | 2014-03-13T11:28:50Z | |
| dc.description.abstract | Głównym celem pracy jest wskazanie skuteczności motywowania w organizacjach pożytku publicznego oraz analiza i ocena działań i narzędzi stosowanych przez Szkołę Podstawową w procesie motywacyjnym. Praca składa się z czterech rozdziałów. Pierwszy rozdział porusza kwestie samego zarządzania, oraz zarządzania zasobami ludzkimi. Przedstawiony został proces zarządzania. Wyjaśnione zostały podstawowe pojęcia, takie jak zarządzanie, jego istota oraz funkcja. W dalszej części rozdziału scharakteryzowano zarządzanie zasobami ludzkimi. Omówione zostały teorie i koncepcje oraz cechy zarządzania zasobami ludzkimi. W rozdziale drugim zajęto się problematyką motywowania. Scharakteryzowano pojęcie i znaczenie motywacji. Przedstawione zostały różne teorie i strategie motywacji. Przedstawiono również narzędzia, które maja wpływ na motywację. Trzeci rozdział przybliża nam funkcjonowanie organizacji non – profit. Wyjaśnione została istota tego rodzaju organizacji. Przedstawiono szereg klasyfikacji organizacji pozarządowych oraz ich rozwój w sektorze społecznym na przestrzeni ostatnich lat. Rozdział czwarty przybliża miasto Grybów oraz funkcjonowanie szkoły, w której przeprowadzono badania ankietowe wśród pracowników w celu zbadanie skuteczności czynników systemu motywacyjnego stosowanego przez szkołę. Następnie przedstawione zostały hipotezy badawcze, ukazujące proces motywowania w Szkole Podstawowej w Grybowie. Bazę źródłową do tej pracy stanowiły informacje i materiały przekazane przez pracowników szkoły oraz notatki zgromadzone podczas rozmowy z dyrektorem. Praca opiera się na literaturze przedmiotu, stronach internetowych, ustawach. Skorzystano z podręczników dotyczących zarządzania, zarządzania zasobami ludzkimi, motywowania oraz organizacji non – profit. | pl |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11199/6952 | |
| dc.language.iso | pl | pl |
| dc.rights | licencja niewyłączna | |
| dc.subject | zarządzanie zasobami ludzkimi | pl |
| dc.subject | motywacja | pl |
| dc.subject | system motywacyjny | pl |
| dc.subject | organizacje non-profit | pl |
| dc.title | Skuteczność systemów motywowania w organizacjach non profit na przykładzie Szkoły Podstawowej nr 1 w Grybowie | pl |
| dc.title.alternative | Effectiveness of the motivation of non profit organization on the example of Elementary School No.1 in Grybowie | pl |
| dc.type | masterThesis | pl |