Doskonalenie procesu pozyskiwania pracowników na przykładzie PZU S.A.
| dc.contributor.advisor | Sapeta, Tomasz | |
| dc.contributor.author | Matuła, Krzysztof | |
| dc.date.accessioned | 2014-01-07T19:22:19Z | |
| dc.date.available | 2014-01-07T19:22:19Z | |
| dc.date.issued | 2005 | |
| dc.description.abstract | Przedmiotem niniejszej pracy magisterskiej, jest próba przedstawienia procesu rekrutacyjnego oraz bieżące doskonalenie jego istotnych funkcji, w celu pozyskiwania pracowników. Zakres opracowania oparty jest na przykładzie jednej z nowosądeckich firm ubezpieczeniowych PZU S.A. W opracowaniu przedstawiono proces rekrutacyjny jako niezbędny i podstawowy element w kształtowaniu kadry pracowniczej firmy. | pl |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11199/3484 | |
| dc.language.iso | pl | pl |
| dc.rights | licencja niewyłączna | pl |
| dc.subject | zarządzanie zasobami ludzkimi | pl |
| dc.subject | kapitał ludzki | pl |
| dc.subject | planowanie zatrudnienia | pl |
| dc.subject | rekrutacja | pl |
| dc.subject | selekcja | pl |
| dc.subject | adaptacja do pracy | pl |
| dc.subject | PZU S.A. | pl |
| dc.title | Doskonalenie procesu pozyskiwania pracowników na przykładzie PZU S.A. | pl |
| dc.type | masterThesis | pl |