Analiza porównawcza procesów rekrutacyjnych na przykładzie Amplico Life S.A. i AXA Polska S.A.
| dc.contributor.advisor | Czarnecki, Piotr | |
| dc.contributor.author | Woźniak, Marek | |
| dc.date.accessioned | 2013-11-18T14:37:14Z | |
| dc.date.available | 2013-11-18T14:37:14Z | |
| dc.date.issued | 2010-06-10 17:27:23 | |
| dc.date.updated | 2013-11-18T13:31:50Z | |
| dc.description.abstract | Celem głównym pracy jest porównanie standardów i procesów rekrutacyjnych przedstawicieli ubezpieczeniowo-finansowych, w dwóch wielkich korporacjach finansowych, będących liderami na tym rynku. Autor pracy postara się przybliżyć i porównać dwa systemy rekrutacyjne w firmie o korzeniach amerykańskich Amplico Life S.A. oraz firmy o rodowodzie francuskim AXA Polska S.A. Celami cząstkowymi są: 1. Przedstawienie procesów rekrutacji przedstawicieli będącej elementem składowym ZZL w obu firmach oraz narzędzi wykorzystywanych w procesie. 2. Charakterystyka obu korporacji, ich misji, celów, strategii. 3. Poddanie analizie wielkości oraz struktury zatrudnienia przedstawicieli w badanych korporacjach. 4. Dokonanie analizy procesów, standardów i procedur rekrutacyjnych przedstawicieli w badanych przedsiębiorstwach. 5. Dokonanie porównania stosowanych reguł i zasad rekrutacyjnych. Obie korporacje rozumieją, że dzięki ludziom, którzy tam pracują oraz klientom, są na pozycjach liderów na rynku finansowym w Polsce i na świecie. Dlatego stawiają szczególny nacisk na to, kogo przyjmują do swojego grona. Podczas opracowywania tematu autor korzystał z literatury przedmiotu w postaci podręczników, artykułów. Natomiast w części empirycznej autor wykorzystał dokumentację udostępnioną przez obie firmy. Natomiast źródłem bezpośrednim były materiały pochodzące z wywiadu przeprowadzonego z menedżerami obu korporacji, jak też z doświadczeń własnych. | pl |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11199/1578 | |
| dc.language.iso | pl | pl |
| dc.rights | licencja niewyłączna | |
| dc.subject | zarządzanie zasobami ludzkimi | pl |
| dc.subject | selekcja personalna | pl |
| dc.subject | towarzystwa ubezpieczeniowe | pl |
| dc.subject | analiza porównawcza | pl |
| dc.subject | rekrutacja pracowników | pl |
| dc.subject | kryteria rekrutacji pracowników | pl |
| dc.title | Analiza porównawcza procesów rekrutacyjnych na przykładzie Amplico Life S.A. i AXA Polska S.A. | pl |
| dc.title.alternative | Comparative analysis of the recruitment processes Example Amplico Life S.A. and AXA S.A. Poland | pl |
| dc.type | masterThesis | pl |