Praca jako źródło satysfakcji człowieka
Abstrakt
Głównym celem niniejszej pracy jest ukazanie roli pracy i satysfakcji jaką odgrywa ona
w życiu współczesnego człowieka. Praca ma charakter teoretyczno-empiryczny. Dwa pierwsze rozdziały poświęcone są kwestiom związanym z definicją pojęcia pracy oraz z zagadnieniami z nią powiązanymi. Opierano się głównie na literaturze w języku polskim.
Rozdział pierwszy zawiera ogólną refleksję nad pracą człowieka. Dokonano analizy pojęć, scharakteryzowano proces pracy, jej różne oblicza i aspekty. Przedstawiono elementy nierozerwalnie występujące w każdej organizacji, ukazując zmiany w charakterze pracy zachodzące na przestrzeni lat.
Rozdział drugi poświęcono charakterystyce satysfakcji z pracy oraz przedstawiono
czynniki i mające wpływ na satysfakcję człowieka w sytuacji pracy. Są nimi między
innymi: wynagrodzenie, dobra motywacja. Ukazano również znaczenie pracy jako
miernik jakości życia.
Treść ostatniej części to rozdział empiryczny, w którym zawarto wyniki badań
własnych. Ukazuje on problemy badawcze i hipotezy robocze dotyczące zależności
między zmiennymi zależnymi a niezależnymi. Przedstawia opis metod i technik jakie
zostały zastosowane. Odpowiada na szereg pytań dotyczących czynników mających
wpływ na zadowolenie z pracy. Podsumowanie zawiera ważniejsze stwierdzenia i wnioski z przedstawionej problematyki.