Wpływ motywacyjnej koncepcji wzmocnienia na efektywność procesu zarządzania przedsiębiorstwem na przykładzie banku
| dc.contributor.advisor | Choroszczak, Jerzy | |
| dc.contributor.author | Wacławiak, Maria | |
| dc.date.accessioned | 2013-10-17T09:44:29Z | |
| dc.date.available | 2013-10-17T09:44:29Z | |
| dc.date.issued | 2009-09-26 22:33:25 | |
| dc.date.updated | 2013-10-17T08:49:20Z | |
| dc.description.abstract | Głównym celem pracy jest zbadanie, w jaki sposób poszczególne motywacyjne techniki wzmocnienia, ich właściwy dobór w przedsiębiorstwie może zwiększyć efektywność zarządzania organizacją i wpłynąć w efekcie na szybszy rozwój przedsiębiorstwa na rynku. Kolejnym ważnym celem jest analiza tego, w jaki sposób poszczególne funkcje zarządzania determinują motywacyjny system wzmocnienia w przedsiębiorstwie i odwrotnie, w jaki sposób system motywacyjny wpływa na inne funkcje zarządzania. Poza tym celem pracy jest próba dokonania oceny motywacyjnego systemu wzmocnienia konkretnego przedsiębiorstwa, zbadanie jego efektywności i wpływu na funkcje zarządzania. W części teoretycznej, przedstawiona została definicja motywacji, w jaki sposób oraz za pomocą jakich narzędzi można ją pobudzać, natomiast w części praktycznej na podstawie wybranego banku opisany został przykładowy system motywacyjny, jego zastosowanie i działanie. | pl |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11199/1023 | |
| dc.language.iso | pl | pl |
| dc.rights | licencja niewyłączna | |
| dc.subject | motywowanie pracowników | pl |
| dc.subject | motywacja do pracy | pl |
| dc.subject | efektywność zarządzania | pl |
| dc.subject | systemy motywacyjne | pl |
| dc.title | Wpływ motywacyjnej koncepcji wzmocnienia na efektywność procesu zarządzania przedsiębiorstwem na przykładzie banku | pl |
| dc.title.alternative | The influence of motivational reinforcement concept on the efficiency of business management in a bank | pl |
| dc.type | masterThesis | pl |