Rozwój programów szkoleń dla wyższej kadry menedżerskiej w TU Allianz Polska S.A. i TU Allianz Życie Polska S.A. jako element realizacji strategii Towarzystwa
| dc.contributor.advisor | Sapeta, Tomasz | |
| dc.contributor.author | Gaj Tomasz | |
| dc.date.accessioned | 2014-03-11T10:37:59Z | |
| dc.date.available | 2014-03-11T10:37:59Z | |
| dc.date.issued | 2007 | |
| dc.description.abstract | W niniejszej pracy jako podstawowy cel przyjęto próbę oceny systemów szkoleniowych dla dyrektorów oddziałów w Allianz. Zostaną zaprezentowane wnioski z wdrażanych programów, a na ich bazie przedstawione założenia strategii szkoleniowej na lata 2007 – 2010. W pierwszym rozdziale pracy omawiane są podstawowe zagadnienia, dotyczące takich obszarów jak kluczowe kwestie terminologiczne, strategie rozwoju pracowników występujące w organizacjach, terminologia pojęć dotycząca szkoleń, ich standaryzacji oraz pozycjonowanie szkoleń w procesie zarządzania zasobami ludzkimi. Rozdział drugi, będący rozwinięciem podstawowych kwestii terminologicznych omawia charakterystykę strategii szkoleń pracowniczych a następnie zajmuje się teorią projektowania szkoleń. Omawiane są w kolejnośc, analiza potrzeb szkoleniowych, wyznaczanie celów i sporządzanie planów, wybór metod i technik szkoleniowych, implementacja programów szkoleniowych i ocena ich efektywności. W Rozdziale trzecim omawiane są metodyczne zagadnienia pracy, cel i zakres pracy, charakterystykę i miejsce badań oraz zastosowane narzędzia analityczne. Część praktyczna pracy omówiona została w rozdziale czwartym. | pl |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11199/6867 | |
| dc.language.iso | pl | pl |
| dc.rights | licencja niewyłączna | pl |
| dc.subject | szkolenia pracowników | pl |
| dc.subject | zarządzanie zasobami ludzkimi | pl |
| dc.subject | strategia rozwoju pracowników | pl |
| dc.subject | standaryzacja programów szkoleniowych | pl |
| dc.subject | projektowanie szkoleń | pl |
| dc.subject | ocena efektywności szkoleń | pl |
| dc.title | Rozwój programów szkoleń dla wyższej kadry menedżerskiej w TU Allianz Polska S.A. i TU Allianz Życie Polska S.A. jako element realizacji strategii Towarzystwa | pl |
| dc.title.alternative | Development of the training programs dedicated to agency directors of Allianz Polska SA and Allianz Life Polska SA as the element of company’s strategy | en |
| dc.type | masterThesis | pl |