Rekrutacja i selekcja pracowników na przykładzie firmy ubezpieczeniowej Aviva Commercial Union
| dc.contributor.advisor | Pocztowski, Aleksy | |
| dc.contributor.author | Mikołajczyk, Kinga | |
| dc.date.accessioned | 2013-10-20T09:45:08Z | |
| dc.date.available | 2013-10-20T09:45:08Z | |
| dc.date.issued | 2009-10-12 17:05:49 | |
| dc.date.updated | 2013-10-20T08:48:15Z | |
| dc.description.abstract | Celem pracy jest pokazanie czym są oba procesy rekrutacji i selekcji pracowników oraz jak duże znaczenie w ich przebiegu ma zaangażowanie potencjału ludzkiego w wykonywane zadania. Ponieważ nie każdy kandydat nadaje się do pracy w charakterze agenta ubezpieczeniowego, właściwie przeprowadzona rekrutacja a następnie selekcja pomaga wyłonić spośród wszystkich kandydatów, tych najbardziej pożądanych. W pracy zaprezentowane zostały narzędzia, za pomocą których można osiągnąć ten cel. Pierwsze dwa rozdziały stanowią część teoretyczną pracy, natomiast rozdział III w całości prezentuje praktyczną stronę zastosowania procesów rekrutacyjno – selekcyjnych w firmie ubezpieczeniowej Aviva Commercial Union. Praca będzie przedstawiać kolejne kroki rekrutacji oraz selekcji pracowników. | pl |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11199/1092 | |
| dc.language.iso | pl | pl |
| dc.rights | licencja niewyłączna | |
| dc.subject | zarządzanie zasobami ludzkimi | pl |
| dc.subject | rekrutacja pracowników | pl |
| dc.subject | selekcja personalna | pl |
| dc.title | Rekrutacja i selekcja pracowników na przykładzie firmy ubezpieczeniowej Aviva Commercial Union | pl |
| dc.title.alternative | Recruitment and selection of employees on example of Aviva Commercial Union | pl |
| dc.type | bachelorThesis | pl |