Oceny pracownicze jako element motywowania na przykładzie Zakładu Ubezpieczeń Społecznych w Nowym Sączu
| dc.contributor.advisor | Tomalska, Halina | |
| dc.contributor.author | Michura Krystyna | |
| dc.date.accessioned | 2014-02-10T00:01:31Z | |
| dc.date.available | 2014-02-10T00:01:31Z | |
| dc.date.issued | 2006 | |
| dc.description.abstract | Celem niniejszej pracy jest przedstawienie zagadnień związanych z systemem okresowych ocen pracowniczych w Zakładzie Ubezpieczeń Społecznych Oddział Nowy Sącz i ukazanie związku pomiędzy ocenianymi pracowniczymi a motywacją pracowników. Przedstawione zostały w niej funkcje i znaczenie ocen pracowniczych oraz ich wpływ na kształtowanie zachowań i postaw pracowników ZUS. W pracy zdefiniowano motywacyjne aspekty zarządzania kapitałem intelektualnym firmy, przedstawiono charakterystykę współczesnych teorii motywacji oraz opis modeli i systemów motywacyjnych w zarządzaniu potencjałem ludzkim. Zaprezentowano narzędzia motywacji płacowej i pozapłacowej, omówiono znaczenie wynagrodzeń i płac w procesie motywacji pracowników oraz funkcje czynników pozapłacowych w motywacji. Przedstawiono problematykę związaną z ocenami pracowniczymi w systemie motywacyjnym ZUS - definicje, cele i kryteria ocen pracowniczych jak również metody ocen pracowniczych stosowanych w ZUS a także opisano zagadnienia dotyczące samooceny pracowników oraz rolę kar i nagród w zarządzaniu zasobami ludzkimi firmy. Zaprezentowano charakterystykę misji i strategii Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, przedstawiono analizę systemu okresowych ocen pracowniczych MENTOR oraz dokonano próby diagnozy związku pomiędzy ocenami pracowniczymi a motywacją pracowników. | pl |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11199/5443 | |
| dc.language.iso | pl | pl |
| dc.rights | licencja niewyłączna | pl |
| dc.subject | zarządzanie zasobami ludzkimi | pl |
| dc.subject | ZUS | pl |
| dc.subject | okresowa ocena pracowników | pl |
| dc.subject | zarządzanie kapitałem intelektualnym | pl |
| dc.subject | pozapłacowe instrumenty motywacji | pl |
| dc.subject | motywowanie | pl |
| dc.title | Oceny pracownicze jako element motywowania na przykładzie Zakładu Ubezpieczeń Społecznych w Nowym Sączu | pl |
| dc.title.alternative | Job appraisal asn an elementof motivation in the department of thr Social Insurance Institution (ZUS) in Nowy Sącz | en |
| dc.type | bachelorThesis | pl |