Wpływ procesów motywacyjnych na efektywność funkcjonowania współczesnych przedsiębiorstw na przykładzie firmy X
| dc.contributor.advisor | Bulzak, Andrzej | |
| dc.contributor.author | Basiaga, Jerzy | |
| dc.date.accessioned | 2013-10-18T10:23:10Z | |
| dc.date.available | 2013-10-18T10:23:10Z | |
| dc.date.issued | 2009-09-28 12:53:37 | |
| dc.date.updated | 2013-10-17T08:51:27Z | |
| dc.description.abstract | Problemem, który autor porusza w niniejszej pracy jest: wpływ procesów motywacyjnych na efektywność funkcjonowania współczesnych przedsiębiorstw. Podejmując się próby zbadania i dowiedzenia istnienia współzależności pomiędzy motywowaniem a efektywnością, autor stawia sobie za cel przedstawienie i udowodnienie jak ważne i doniosłe znaczenie ma aktywnie podejmowany proces motywacyjny dla szeroko rozumianego systemu zarządzania przedsiębiorstwem i pracujących w nim ludzi. W obrębie celu głównego ważne dla autora jest ukazanie innych istotnych obszarów tego zagadnienia, jak przykładowo elementów składających się na system właściwie ukierunkowanej motywacji, podporządkowanej i zgodnej z celami firmy i indywidualnymi potrzebami pracowników. Postawiony problem rozstrzygany jest na przykładzie firmy X. Firma funkcjonuje w rzeczywistości, siedziba znajduje się w Warszawie, a jej pole działania rozmieszczone jest na terenie 20 regionów Polski. Wszystkie dane prezentowane w pracy na jej temat są prawdziwe, autor jednak z uwagi na decyzje kierownictwa o zachowaniu anonimowości nie zdradza jej nazwy, a posługuje się określeniem firma X. Opis zagadnienia, o którym traktuje cała praca, postanowiono rozwiązać w czterech rozdziałach. Poruszają one kolejno: problematykę roli i miejsca zajmowanego przez motywację w zarządzaniu personelem, zagadnienie istoty efektywności pracowniczej oraz znaczenia tej efektywności w procesie realizacji celów organizacji, krótką charakterystykę firmy, na podstawie której przeprowadzone zostały badania oraz badania własne na temat wpływu procesów motywacyjnych na efektywność funkcjonowania firmy przeprowadzone wśród pracowników firmy X. | pl |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11199/1044 | |
| dc.language.iso | pl | pl |
| dc.rights | licencja niewyłączna | |
| dc.subject | zarządzanie personelem | pl |
| dc.subject | efektywność organizacyjna | pl |
| dc.subject | motywacja do pracy | pl |
| dc.title | Wpływ procesów motywacyjnych na efektywność funkcjonowania współczesnych przedsiębiorstw na przykładzie firmy X | pl |
| dc.title.alternative | The influence of motivational processes on the efficiency of modern companies shown on the example of X | pl |
| dc.type | masterThesis | pl |