Finansowe i pozafinansowe środki motywowania w firmie Real w Nowym Sączu

Uproszczony widok
dc.contributor.advisorPotoczek, Natalia
dc.contributor.authorPociecha, Jarosław
dc.date.accessioned2014-02-13T10:44:39Z
dc.date.available2014-02-13T10:44:39Z
dc.date.issued2011-12-21 23:52:37
dc.date.updated2014-02-13T10:28:11Z
dc.description.abstractAutor podejmuje ocenę efektywności środków motywacyjnych stosowanych w hipermarkecie Real w Nowym Sączu i na podstawie własnych badań sugeruje, że nie są one wykorzystywane w odpowiedni sposób. Badania zostały przeprowadzone za pomocą ankiety skierowanej do pracowników jednego z działów hipermarketu, a uzyskane opinie stają w sprzeczności z rozpowszechnianym przez firmę Real wizerunku pracodawcy, który dba o swoich pracowników.pl
dc.description.abstractThe author tries to evaluate the effectiveness of incentives used in the Real hypermarket in Nowy Sącz, and on the basis of own research suggests that they are not used in an appropriate manner. Tests were conducted using a questionnaire addressed to the employees of one of the hypermarket departments, and the resulting opinions are in conflict with the Real company's image as an employer who cares about their employees.pl
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11199/5643
dc.language.isoplpl
dc.rightslicencja niewyłączna
dc.subjectmotywacjapl
dc.subjectzarządzanie zasobami ludzkimipl
dc.subjectpartycypacja pracowniczapl
dc.subjectawansowaniepl
dc.subjectmotywatorpl
dc.subjectszkoleniapl
dc.subjectmotivationpl
dc.subjecthuman resource managementpl
dc.subjectworker participationpl
dc.subjectpromotionpl
dc.subjectmotivatorpl
dc.subjecttrainingpl
dc.titleFinansowe i pozafinansowe środki motywowania w firmie Real w Nowym Sączupl
dc.title.alternativeFinancial and non-financial measures to motivate in the Real company in Nowy Sączpl
dc.typebachelorThesispl

Pliki

Kolekcje

Prace licencjackie/inżynierskie