Strategie i metody szkoleń w procesie budowania kapitału ludzkiego w organizacji na przykładzie ING Nationale-Nederlanden
| dc.contributor.advisor | Pocztowski, Aleksy | |
| dc.contributor.author | Cieślak Joanna | |
| dc.date.accessioned | 2014-02-20T15:03:46Z | |
| dc.date.available | 2014-02-20T15:03:46Z | |
| dc.date.issued | 2007 | |
| dc.description.abstract | Tematyka dotycząca kształcenia kapitału ludzkiego, jest w dobie szybko rozwijającej się gospodarki, ważnym zagadnieniem. W pracy przedstawiono cały proces budowania kapitału ludzkiego w firmie ING Nationale- Nederlanden. Wybór firmy jest spowodowany faktem, iż kwestie szkoleń w tej organizacji są traktowane bardzo poważnie, skrupulatnie oraz z pełną świadomością ich istoty. Wynika to z faktu, iż pracownicy, którzy są zatrudniani w firmie, nie zawsze posiadają wyższe wykształcenie oraz czasami mają po raz pierwszy styczność ze znajomością przedmiotu rynku ubezpieczeń oraz emerytur. By godnie reprezentować organizację, Zarząd ING Nationale-Nederlanden przewiduje dla takich osób odpowiednie szkolenia zapewniające im swobodę poruszania się w wymaganej tematyce. Także pozostały personel ma do dyspozycji wachlarz szkoleń, który jest komponowany raz do roku na podstawie analizy potrzeb firmy w oparciu o niwelowanie luk kompetencyjnych zatrudnionej kadry. Celem pracy było ukazanie faktycznego stanu procesów szkoleniowych zachodzących w firmie, realizowanych w obrębie określonej polityki szkoleniowej. W pracy uwzględniono również opinie pracowników dotyczącą kształcenia i rozwoju jaki umożliwia im organizacja. | pl |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11199/6111 | |
| dc.language.iso | pl | pl |
| dc.rights | licencja niewyłączna | pl |
| dc.subject | kapitał ludzki | pl |
| dc.subject | zarządzanie firmą | pl |
| dc.subject | rozwój kapitału ludzkiego | pl |
| dc.subject | efektywność firmy | pl |
| dc.subject | strategia polityki zarzadzania kapitalem ludzkim | pl |
| dc.subject | system szkoleń w firmie | pl |
| dc.subject | analiza potrzeb szkoleniowych | pl |
| dc.subject | ING Nationale-Nederlanden | pl |
| dc.subject | ubezpieczenia | pl |
| dc.title | Strategie i metody szkoleń w procesie budowania kapitału ludzkiego w organizacji na przykładzie ING Nationale-Nederlanden | pl |
| dc.title.alternative | Strategies and methods of training in the process of creating human capital in organization based on ING Nationale-Nederlanden | en |
| dc.type | masterThesis | pl |