Ocena systemu rekrutacji i selekcji w Małopolskiej Wytwórni Maszyn Sp. z o. o. w Brzesku
| dc.contributor.advisor | Pająk, Wojciech | |
| dc.contributor.author | Pasierb Katarzyna | |
| dc.date.accessioned | 2014-01-19T17:02:56Z | |
| dc.date.available | 2014-01-19T17:02:56Z | |
| dc.date.issued | 2006 | |
| dc.description.abstract | Współcześnie coraz więcej uwagi poświęca się roli człowieka w przedsiębiorstwie. Działania nakierowane na zasoby ludzkie w organizacji noszą nazwę: zarządzania zasobami ludzkimi, zarządzania ludźmi czy też polityki personalnej lub kadrowej. Taka polityka kadrowa wymaga podejmowania szeregu decyzji, które dotyczą między innymi rekrutacji i selekcji pracowników. Nadrzędnym celem wszelkich działań rekrutacyjno – selekcyjnych jest zatrudnienie najbardziej odpowiednich pracowników. Dobór najlepszych pracowników prowadzi do rozwoju przedsiębiorstwa, realizacji strategii i wpływa na osiągnięcie sukcesu. Celem niniejszej pracy jest analiza i ocena systemu rekrutacji i selekcji w Małopolskiej Wytwórni Maszyn Sp. z o. o. w Brzesku. Omówiono cechy zarządzania zasobami ludzkimi, scharakteryzowano proces i organizację zarządzania zasobami ludzkimi, organizacyjny aspekt zarządzania personelem oraz system zarządzania zasobami ludzkimi za pomocą modelu Michigan oraz modelu Harwardzkiego. Przedstawiono proces rekrutacji i selekcji, charakterystykę technik rekrutacji i selekcji oraz opis sposobu badania systemu rekrutacji i selekcji. Scharakteryzowano przedsiębiorstwo pod względem organizacyjnym, przedstawiono system zarządzania personelem i realizację poszczególnych funkcji zarządzania zasobami ludzkimi w badanym przedsiębiorstwie. Uwzględniono tutaj cztery podstawowe funkcje. Dokonano analizy systemu rekrutacji i selekcji w Małopolskiej Wytwórni Maszyn Sp. z o. o. przedstawiając omówienie kierunków doskonalenia i propozycje zmian w systemie. | pl |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11199/4324 | |
| dc.language.iso | pl | pl |
| dc.rights | licencja niewyłączna | pl |
| dc.subject | zarządzanie zasobami ludzkimi | pl |
| dc.subject | rekrutacja | pl |
| dc.subject | selekcja | pl |
| dc.subject | organizacja zarządzania zasobami ludzkimi | pl |
| dc.subject | planowanie | pl |
| dc.subject | wynagradzanie | pl |
| dc.subject | rozwój pracowników | pl |
| dc.title | Ocena systemu rekrutacji i selekcji w Małopolskiej Wytwórni Maszyn Sp. z o. o. w Brzesku | pl |
| dc.title.alternative | The evaluation of the recruitment and selection at Małopolska Wytwórnia Maszyn Sp. z o. o. in Brzesko | en |
| dc.type | masterThesis | pl |