Destruktywny wpływ stresu na aktywność zawodową kadry zarządzającej małym przedsiębiorstwem

dc.contributor.advisorRadacki, Artur
dc.contributor.authorMajerczyk, Michał
dc.date.accessioned2014-03-23T10:16:29Z
dc.date.available2014-03-23T10:16:29Z
dc.date.issued2011-03-31 21:35:45
dc.date.updated2014-03-23T09:36:56Z
dc.description.abstractRozważania zawarte w pracy są próbą odpowiedzi na pytanie, czym dla nas jest stres oraz jaki ma na nas wpływ pozytywny czy negatywny. W rozdziale I zostanie zaprezentowane tematyka związana z zarządzaniem. Przedstawione zostaną koncepcje i metody zarządzania oraz zostanie opisana kadra zarządzająca. Rozdziale II zawiera charakterystykę zjawiska stresu, stresory w pracy kadry zarządzającej, reakcje stresowe oraz negatywne skutki stresu. Rozdział III zawiera badania własne oraz hipotezy badawcze. Teraźniejsza wiedza pozwala nam coraz lepiej zbadać zjawisko tak powszechnie występujące w naszym zabieganym społeczeństwie. Coraz więcej osób znajdujących się na stanowiskach menadżerskich, kierowniczych są to osoby młode narażone na stres. Nowe technologie, zmiany sposobów planowania i organizacji pracy oraz zarządzania nią prowadzą do wzrostu poziomu stresu i ostatecznie, do pogorszenia zdrowia psychicznego i fizycznego. Walka ze stresem związanym z pracą to jedno z największych wyzwań w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy w Europie.pl
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11199/7136
dc.language.isoplpl
dc.rightslicencja niewyłączna
dc.subjectzarządzaniepl
dc.subjectmetody zarządzaniapl
dc.subjectstrespl
dc.subjectmenedżerpl
dc.subjectpraca w stresiepl
dc.titleDestruktywny wpływ stresu na aktywność zawodową kadry zarządzającej małym przedsiębiorstwempl
dc.title.alternativeDestructive influence of stress on a small business managerial staffpl
dc.typebachelorThesispl

Pliki