Zarządzanie personelem i jakością w hotelarstwie

dc.contributor.advisorWołowiec, Tomasz
dc.contributor.authorSedlakova, Dominika
dc.date.accessioned2013-11-19T18:38:57Z
dc.date.available2013-11-19T18:38:57Z
dc.date.issued2010-06-13 20:02:16
dc.date.updated2013-11-19T14:30:36Z
dc.description.abstractCelem pracy jest przybliżenie i dokładne opisanie wybranych problemów związanych z zarządzaniem jakością i personelem w hotelarstwie oraz ewentualne możliwości ich rozwiązania, które pozwolą na efektywniejsze i sprawniejsze zarządzanie danymi aspektami w branży turystyczno – hotelarskiej. W przemyśle hotelarskim pojawiło się wiele systemów i norm zarządzania jakością takich jak: przepisy Międzynarodowej Organizacji Normalizacyjnej (ISO) oraz zintegrowane systemy zarządzania, system BHP czy system zarządzania bezpieczeństwem informacji. Systemy te różnią się od siebie w zależności od tego czego dotyczą w zarządzaniu jakością. Ogólnie mówiąc zarządzanie jakością i jego systemy skupiają się przede wszystkim na gwarancji zapewnienia wymagań technologicznych. Brak odpowiedniego zarządzania personelem i jakością w hotelarstwie może prowadzić do dyskwalifikacji przedsiębiorcę, jego dobra i usługi na rynku, przede wszystkim poprzez dobra i usługi konkurencyjne płynące z posiadania lepszych systemów czy technik zarządzania.pl
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11199/1610
dc.language.isoplpl
dc.rightslicencja niewyłączna
dc.subjectzarządzanie jakościąpl
dc.subjecthotelarstwopl
dc.subjectzarządzanie zasobami ludzkimipl
dc.subjectHazard Analysis and Critical Control Point (HACCP)pl
dc.titleZarządzanie personelem i jakością w hotelarstwiepl
dc.title.alternativePersonal and quality management in hotel businesspl
dc.typemasterThesispl

Pliki