Wpływ systemu wynagrodzeń na efektywność oraz wyniki pracy w jednostkach budżetowych na przykładzie Prokuratury Okręgowej w Nowym Sączu
| dc.contributor.advisor | Bulzak, Andrzej | |
| dc.contributor.author | Stusińska, Renata | |
| dc.date.accessioned | 2013-07-16T08:48:18Z | |
| dc.date.available | 2013-07-16T08:48:18Z | |
| dc.date.issued | 2009-10-29 15:21:27 | |
| dc.date.updated | 2013-07-15T09:25:40Z | |
| dc.description.abstract | Wynagradzanie pracowników jest podstawowym i niezwykle ważnym elementem w zarządzaniu firmą i bardzo często stanowi podstawę jej sukcesów. Zarządzanie płacami polega między innymi na opracowaniu dobrego systemu wynagrodzeń, polegającego na zastosowaniu odpowiednich form płacy oraz właściwych tabel płac i motywacyjnych zasad premiowania, a także realizowaniu tych zasad w praktyce. Należy jednak podkreślić, iż opracowanie dobrego systemu wynagrodzeń jest niezwykle trudnym zadaniem, wymagającym specjalistycznej wiedzy, a także znajomości roli, jaką w systemie płac odgrywają poszczególne aspekty wynagrodzeń. Zadaniem zdecydowanie trudniejszym od opracowania systemu wynagrodzeń jest jednak jego skuteczne wdrożenie i konsekwentne przestrzeganie, co wymaga od kadry zarządzającej doskonałej znajomości systemu płac. Praca ta poświęcona jest analizie polityki wynagrodzeń pracowników administracji w jednostkach budżetowych. Głównym powodem podjęcia tego tematu jest próba odpowiedzi na pytanie: Czy Prokuratura Okręgowa w Nowym Sączu posiada opracowany system wynagrodzeń, a jeżeli tak to, czy system ten wpływa na efektywność i wyniki pracy, a także motywuje pracowników do podnoszenia swoich kwalifikacji zawodowych? | pl |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11199/402 | |
| dc.language.iso | pl | pl |
| dc.rights | licencja niewyłączna | |
| dc.subject | wynagrodzenia | pl |
| dc.subject | system płac | pl |
| dc.subject | jednostka budżetowa | pl |
| dc.subject | Prokuratura Okręgowa w Nowym Sączu | pl |
| dc.subject | motywacja | pl |
| dc.title | Wpływ systemu wynagrodzeń na efektywność oraz wyniki pracy w jednostkach budżetowych na przykładzie Prokuratury Okręgowej w Nowym Sączu | pl |
| dc.title.alternative | The Influence of the Payment System on the Effectiveness and Output in the Budget Sector - based on District Public Prosecutor's Office in Nowy Sącz | pl |
| dc.type | masterThesis | pl |