Wartościowanie stanowisk pracy w procesie zarządzania zasobami ludzkimi
| dc.contributor.advisor | Misiołek, Krzysztof | |
| dc.contributor.author | Fułek Karolina | |
| dc.date.accessioned | 2014-02-02T10:06:46Z | |
| dc.date.available | 2014-02-02T10:06:46Z | |
| dc.date.issued | 2006 | |
| dc.description.abstract | Celem niniejszej pracy jest udowodnienie, że wyniki procesu wartościowania stanowisk pracy nie są tylko częścią budowania strategii wynagrodzeń, ale mogą być stosowane także na innych płaszczyznach zarządzania personelem. O rezultaty poprawnie przeprowadzonego wartościowania stanowisk pracy z powodzeniem oprzeć można gros działań w obrębie zarządzania zasobami ludzkimi – od rekrutacji pracowników po zwolnienia. W pracy przedstawiono ideę wartościowania stanowisk oraz jej miejsce w zarządzaniu zasobami ludzkimi a także kolejne kroki procesu – od postawienia celu przez tworzenie procedur po opis stanowiska pracy. Opisano metody wartościowania stanowisk, ich klasyfikację oraz zasady ich działania, ze szczególnym naciskiem na polską Uniwersalną Metodę Wartościowania Pracy. Przedstawiono okoliczności, w jakich zadecydowano o zastosowaniu wartościowania stanowisk pracy, metodę Hay, którą wybrano oraz zasady, jakimi kierowano się w trakcie opisu stanowisk oraz wartościowania stanowisk pracy w PKN ORLEN S.A. Opisano wpływ zastosowania wartościowania stanowisk pracy na zjawisko dyskryminacji. Przedstawiono proces wartościowania stanowisk pracy prezentując narzędzia kolejno wykorzystywane przez konsultantów firmy Hay Management Consultants w trakcie procesu w PKN Orlen S.A. oraz wyniki ich działań. | pl |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11199/5146 | |
| dc.language.iso | pl | pl |
| dc.rights | licencja niewyłączna | pl |
| dc.subject | zarządzanie | pl |
| dc.subject | wartościowanie stanowisk pracy | pl |
| dc.subject | zarządzanie zasobami ludzkimi | pl |
| dc.subject | organizacja | pl |
| dc.subject | metoda Hay Management Consultants | pl |
| dc.subject | taryfikator stanowisk | pl |
| dc.title | Wartościowanie stanowisk pracy w procesie zarządzania zasobami ludzkimi | pl |
| dc.title.alternative | Job evaluation in the process of human resources management | en |
| dc.type | bachelorThesis | pl |