Analiza systemów motywowania i oceniania pracowników na przykładzie Komendy Powiatowej Policji w Brzesku
| dc.contributor.advisor | Rogozińska - Mitrut, Joanna | |
| dc.contributor.author | Górowski, Daniel | |
| dc.date.accessioned | 2014-01-09T07:02:36Z | |
| dc.date.available | 2014-01-09T07:02:36Z | |
| dc.date.issued | 2012-10-17 20:05:18 | |
| dc.date.updated | 2014-01-08T10:46:29Z | |
| dc.description.abstract | Głównym celem pracy jest charakterystyka systemu oceniania i motywacji na przykładzie Komendy Powiatowej Policji w Brzesku. W związku z tym praca została podzielona na cztery części: dwie teoretyczne oraz dwie o charakterze analityczno-badawczym. W rozdziale pierwszym zaprezentowano definicję terminów motywacja i motywowanie. Przedstawiono również podstawowe teorie motywacji, oraz scharakteryzowano proces tworzenia systemów motywacyjnych, główne narzędzia motywacyjne. W rozdziale drugim zaprezentowano zagadnienia związane z ocenianiem pracowników. Wyjaśniono pojęcie oceniania oraz zaprezentowano cele tego działania. Ponadto wymieniono i scharakteryzowano najczęściej stosowane metody oceniania pracowników oraz omówiono kwestie związane z istotną rolą systemu okresowych ocen pracowniczych. W trzecim rozdziale pracy scharakteryzowano miejsce badań, mianowicie Komendę Powiatową Policji w Brzesku. Na podstawie regulaminu tej instytucji określono podstawowe zasady działania jednostki, a także zaprezentowania zadania przypisane poszczególnym komórkom organizacyjnych Komendy. Zaprezentowano również kierownictwo Komendy i wskazano na podległe jej jednostki. Rozdział czwarty, zawiera metodologię prowadzonych badań oraz wyniki przeprowadzonego sondażu diagnostycznego na grupie trzydziestu pracowników Wydziału Kryminalnego i Dochodzeniowo-Śledczego Komendy Powiatowej Policji w Brzesku. Podsumowując wyniki badań i całość pracy należy zaznaczyć, że większość pracowników Komendy jest zadowolona z obecnego miejsca zatrudnienia (przyznało to otwarcie 70% badanych) i nie myśli obecnie o zmianie pracy (70%). | pl |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11199/3594 | |
| dc.language.iso | pl | pl |
| dc.rights | licencja niewyłączna | |
| dc.subject | motywacja | pl |
| dc.subject | motywowanie | pl |
| dc.subject | system motywacyjny | pl |
| dc.subject | ocena pracowników | pl |
| dc.subject | zarządzanie zasobami ludzkimi | pl |
| dc.subject | policja | pl |
| dc.title | Analiza systemów motywowania i oceniania pracowników na przykładzie Komendy Powiatowej Policji w Brzesku | pl |
| dc.title.alternative | Systems analysis to motivate and evaluate employees on the example of the District Police Headquarters in Brzesko | pl |
| dc.type | masterThesis | pl |