Analiza systemu motywacyjnego na przykładzie Samodzielnego Publicznego Zakładu Opieki Zdrowotnej im. dr J. Dietla w Krynicy- Zdrój
Ładowanie...
Autorzy
Tytuł czasopisma
ISSN czasopisma
Tytuł tomu
Wydawca
Abstrakt
W pracy omówiono zagadnienie systemu motywacyjnego na przykładzie Szpitala im. dr J. Dietla w Krynicy- Zdrój w oparciu o dostępną literaturę, źródła internetowe oraz przeprowadzone badania. Celem pracy była analiza systemu motywacyjnego w omawianym zakładzie służby zdrowia. Metodą badawczą wykorzystaną w pracy magisterskiej była ankieta. Przeprowadzone badania pozwoliły stwierdzić, że pracownicy Szpitala są zadowoleni z ogólnej atmosfery w środowisku pracy, możliwości doszkalania oraz bezpiecznego zatrudnienia, z którym wiążą się etaty. Zmianom natomiast podlega system motywowania, który według respondentów nie jest wystarczający.
The paper discusses the issue of incentive system at example of Hospital dr. J. Dietla in Krynica- Zdrój based on the available literature, Internet sources and studies. The aim of this study was to analyze the incentive system in this health care facility. The research method used in the thesis was a survey. The study revealed that hospital staff are happy with the general atmosphere in the workplace, the possibility of further training and secure employment, which involves jobs. Subject to change and the incentive system, which according to the respondents is not sufficient.
The paper discusses the issue of incentive system at example of Hospital dr. J. Dietla in Krynica- Zdrój based on the available literature, Internet sources and studies. The aim of this study was to analyze the incentive system in this health care facility. The research method used in the thesis was a survey. The study revealed that hospital staff are happy with the general atmosphere in the workplace, the possibility of further training and secure employment, which involves jobs. Subject to change and the incentive system, which according to the respondents is not sufficient.