Charakter jako trzeci poziom umiejętności menedżera
dc.contributor.advisor | Bulzak, Andrzej | |
dc.contributor.author | Jarek Marzena | |
dc.date.accessioned | 2014-01-08T08:39:28Z | |
dc.date.available | 2014-01-08T08:39:28Z | |
dc.date.issued | 2005 | |
dc.description.abstract | Odpowiednia osobowość menedżera, jest niezbędna dla potrzeb prawidłowego funkcjonowania przedsiębiorstwa. Niniejsza praca ma na celu dogłębną analizę charakteru menedżera oraz zaprezentowanie cech osobowości oraz jego niezbędnych umiejętności, a także udowodnić, że charakter jest trzecim poziomem umiejętności menedżera. | pl |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11199/3515 | |
dc.language.iso | pl | pl |
dc.rights | licencja niewyłączna | pl |
dc.subject | przedsiębiorca | pl |
dc.subject | menedżer | pl |
dc.subject | management | pl |
dc.subject | osobowość menedżera | pl |
dc.subject | etyka biznesu | pl |
dc.subject | organizacja i zarządzanie | pl |
dc.subject | zachowania organizacyjne | pl |
dc.subject | kodeks etyki zawodowej menedżera | pl |
dc.subject | transformacja gospodarcza | pl |
dc.title | Charakter jako trzeci poziom umiejętności menedżera | pl |
dc.type | masterThesis | pl |