Motywacja pracowników jako element zarządzania zasobami ludzkimi na przykładzie Urzędu Miasta Limanowa

Uproszczony widok
dc.contributor.advisorMiś, Alicja
dc.contributor.authorDutka, Monika
dc.date.accessioned2014-01-17T10:01:58Z
dc.date.available2014-01-17T10:01:58Z
dc.date.issued2012-07-23 11:46:22
dc.date.updated2014-01-17T09:21:22Z
dc.description.abstractPraca zawiera zagadnienia związane z zarządzaniem zasobami ludzkimi oraz znaczeniem i strukturą procesu motywacji pracowników. Na podstawie ankiety wypełnionej przez pracowników Urzędu Miasta dokładnie opisano funkcjonujący tam system motywowania. Ponadto zamieszczono liczne rysunki i tabele, które służą do szerszego wyjaśnienia głównego problemu danej pracy.pl
dc.description.abstractThe aim of this paper is to characterize the Human Resource Management furthermore structure of motivation employee process. The thesis contains filled questionnaire by employee of City Council. The questionnaire includes description of whole motivation system which exists in City Council Limanowa. Particular chapters contains a lots of illustrations and tables which show entirely motivation process and are connected with it problems.pl
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11199/4186
dc.language.isoplpl
dc.rightslicencja niewyłączna
dc.subjectzarządzanie zasobami ludzkimipl
dc.subjectmotywacjapl
dc.subjectpracownicypl
dc.subjectsystem motywacyjnypl
dc.subjectankietapl
dc.subjecthuman resource managementpl
dc.subjectmotivationpl
dc.subjectemployeepl
dc.subjectincentive systempl
dc.subjectquestionnairepl
dc.titleMotywacja pracowników jako element zarządzania zasobami ludzkimi na przykładzie Urzędu Miasta Limanowapl
dc.title.alternativeEmployee motivation as an element of human resource management on the example of the town administration in Limanowapl
dc.typemasterThesispl

Pliki

Kolekcje

Prace magisterskie