Stres, sposoby radzenia sobie ze stresem i postawy rodzicielskie kobiet na stanowiskach menadżerskich
Ładowanie...
Data
Autorzy
Tytuł czasopisma
ISSN czasopisma
Tytuł tomu
Wydawca
Abstrakt
Stres odgrywa kluczową rolę w życiu zawodowym i rodzinnym kobiet menadżerek, wpływając na ich codzienne funkcjonowanie. Niniejsza praca magisterska analizuje istotę stresu, jego źródła, konsekwencje oraz strategie radzenia sobie z nim w kontekście godzenia kariery zawodowej z obowiązkami rodzicielskimi. Szczególną uwagę poświęcono zależnościom między poziomem stresu a postawami wychowawczymi. Badania przeprowadzono w oparciu o podejście jakościowe, wykorzystując metodę wielokrotnego studium przypadku. W ramach analizy przeprowadzono pogłębione wywiady z dziesięcioma kobietami pełniącymi funkcje menadżerskie, a także zastosowano narzędzia psychologiczne, takie jak Inwentarz Stanu i Cechy Lęku, Kwestionariusz Radzenia Sobie w Sytuacjach Stresowych oraz Skalę Postaw Rodzicielskich. Wyniki badań wskazują, że badane matki-menadżerki doświadczają umiarkowanego poziomu stresu, a w sytuacjach trudnych najczęściej stosują strategie skoncentrowane na zadaniu i emocjach. Ponadto wykazują właściwe postawy rodzicielskie, co sugeruje, że mimo obciążeń zawodowych potrafią skutecznie godzić życie rodzinne z pracą.
Stress plays a crucial role in the professional and family lives of women managers, significantly impacting their daily functioning. This master's thesis explores the nature of stress, its sources, consequences, and coping strategies in the context of balancing a career with parental responsibilities. Particular attention is given to the relationship between stress levels and parenting attitudes. The research was conducted using a qualitative approach, employing a multiple case study method. In-depth interviews were carried out with ten women holding managerial positions, supplemented by psychological tools such as the State-Trait Anxiety Inventory, the Coping Inventory for Stressful Situations, and the Parental Attitudes Scale. The findings indicate that the surveyed mother-managers experience a moderate level of stress and, in challenging situations, most often adopt task- and emotion-focused coping strategies. Moreover, they demonstrate appropriate parenting attitudes, suggesting that despite professional demands, they effectively balance their work and family lives.
Stress plays a crucial role in the professional and family lives of women managers, significantly impacting their daily functioning. This master's thesis explores the nature of stress, its sources, consequences, and coping strategies in the context of balancing a career with parental responsibilities. Particular attention is given to the relationship between stress levels and parenting attitudes. The research was conducted using a qualitative approach, employing a multiple case study method. In-depth interviews were carried out with ten women holding managerial positions, supplemented by psychological tools such as the State-Trait Anxiety Inventory, the Coping Inventory for Stressful Situations, and the Parental Attitudes Scale. The findings indicate that the surveyed mother-managers experience a moderate level of stress and, in challenging situations, most often adopt task- and emotion-focused coping strategies. Moreover, they demonstrate appropriate parenting attitudes, suggesting that despite professional demands, they effectively balance their work and family lives.