Rola i zadania Komisji Bezpieczeństwa i Higieny Pracy – na przykładzie Firmy Weldon Sp. z o.o. w Dębicy
| dc.contributor.advisor | Nalepka, Adam | |
| dc.contributor.author | Skrzynecki, Zdzisław | |
| dc.date.accessioned | 2013-11-19T08:13:03Z | |
| dc.date.available | 2013-11-19T08:13:03Z | |
| dc.date.issued | 2010-05-27 18:54:42 | |
| dc.date.updated | 2013-11-18T09:04:23Z | |
| dc.description.abstract | Każde przedsiębiorstwo powinno posiadać opracowany system zarządzania bezpieczeństwem i higieną pracy. Opracowany system jest dla przedsiębiorstwa narzędziem ułatwiającym spełnianie wymagań obowiązującego prawa, oraz zapewnienie właściwej ochrony zdrowia i bezpieczeństwa wszystkich pracowników. Powołanie Komisji Bezpieczeństwa i Higieny Pracy w przedsiębiorstwie jako organu doradczego i opiniodawczego w zakresie przestrzegania przepisów i norm BHP ma na celu osiągnięcie poprawy warunków oraz skuteczności w zakresie przestrzegania przepisów i norm BHP. Głównym celem niniejszego opracowania jest dokonanie oceny Komisji Bezpieczeństwa i Higieny Pracy i wskazanie tych elementów zarządzania bezpieczeństwem i higieną pracy, które są niezbędne do prawidłowego funkcjonowania systemu zarządzania przedsiębiorstwem. Uogólniając ocena Komisji Bezpieczeństwa i Higieny Pracy to jeden z elementów systemu zarządzania, które pozwala ocenić występujące zagrożenia, skutecznie podejmować środki zapobiegawcze, prowadzić skuteczną kontrolę oraz ustalać właściwe priorytety i cele. Cel ten zostanie zrealizowany w oparciu o dane źródłowe z przedsiębiorstwa, w oparciu o literaturę i własna analizę. Analiza całości spraw związanych z bezpieczeństwem i higieną pracy pozwala na zapobieganie skutkom zagrożeń wszystkimi czynnikami środowiska pracy. Skuteczna analiza pozwala na sprawdzenie czy wszystkie zagrożenia środowiska pracy zostały prawidłowo zidentyfikowane. Kolejna zaleta w tym wymiarze to wykazanie pracodawcy, że działania organizacyjne oraz techniczne są skuteczne a to przyczynia się do ciągłej poprawy bezpieczeństwa pracy i ochrony zdrowia pracowników. Prowadzenie oraz dokumentowanie całości spraw związanych z bezpieczeństwem i higieną pracy, umożliwia wykazanie tak pracownikom, jak również organom państwowym zewnętrznego nadzoru i kontroli nad warunkami pracy, że sprawy bezpieczeństwa i higieny pracy są znane całej załodze przedsiębiorstwa. | pl |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11199/1589 | |
| dc.language.iso | pl | pl |
| dc.rights | licencja niewyłączna | |
| dc.subject | przemysł metalowy | pl |
| dc.subject | system zarządzania BHP | pl |
| dc.subject | bezpieczeństwo i higiena pracy | pl |
| dc.subject | wypadki przy pracy | pl |
| dc.subject | organizacja przedsiębiorstwa | pl |
| dc.subject | medycyna pracy | pl |
| dc.title | Rola i zadania Komisji Bezpieczeństwa i Higieny Pracy – na przykładzie Firmy Weldon Sp. z o.o. w Dębicy | pl |
| dc.title.alternative | The Role and Tasks of the Occupational Safety and Health Commission as Exemplified by Weldon Sp. z o o in Dębica | pl |
| dc.type | bachelorThesis | pl |