Miejsce systemu motywacyjnego w zarządzaniu organizacją na przykładzie Wyższej Szkoły Biznesu - National Louis University w Nowym Sączu
| dc.contributor.advisor | Sapeta, Tomasz | |
| dc.contributor.author | Stanek Katarzyna | |
| dc.date.accessioned | 2014-01-01T20:46:09Z | |
| dc.date.available | 2014-01-01T20:46:09Z | |
| dc.date.issued | 2004 | |
| dc.description.abstract | Celem pracy jest analiza miejsca systemu motywacyjnego w zarządzaniu organizacją na przykładzie Wyższej Szkoły Biznesu – National-Louis University w Nowym Sączu. Dokonano opisu podstaw zarządzania zasobami ludzkimi oraz przedstawiono ideę motywowania we współczesnych organizacjach. Omówiono finansowe i pozafinansowe narzędzia pobudzania motywacji oraz dokonano analizy systemy motywacyjnego wśród pracowników Wyższej Szkoły Biznesu – National-Louis University w Nowym Sączu. | pl |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11199/3008 | |
| dc.language.iso | pl | pl |
| dc.rights | licencja niewyłączna | pl |
| dc.subject | zarządzanie | pl |
| dc.subject | zarządzanie zasobami ludzkimi | pl |
| dc.subject | motywacja | pl |
| dc.subject | motywowanie | pl |
| dc.subject | teorie motywacji | pl |
| dc.subject | system motywacyjny | pl |
| dc.subject | zarządzanie firmą | pl |
| dc.subject | determinanty motywacji | pl |
| dc.title | Miejsce systemu motywacyjnego w zarządzaniu organizacją na przykładzie Wyższej Szkoły Biznesu - National Louis University w Nowym Sączu | pl |
| dc.type | masterThesis | pl |