Wybrane aspekty etycznego zarządzania zasobami ludzkimi w Polsce
| dc.contributor.advisor | Wołowiec, Tomasz | |
| dc.contributor.author | Szpakowska, Natalia | |
| dc.date.accessioned | 2013-10-09T09:30:49Z | |
| dc.date.available | 2013-10-09T09:30:49Z | |
| dc.date.issued | 2009-09-21 15:12:07 | |
| dc.date.updated | 2013-10-07T09:19:39Z | |
| dc.description.abstract | Głównym celem pracy jest ukazanie wybranych aspektów zarządzania zasobami ludzkimi w kontekście etyki biznesu. W zakres pracy wchodzą takie aspekty etycznego zarządzania personelem jak rekrutacja, sankcje i oceny pracownicze oraz zwalnianie pracowników. Rozdział trzeci został poświęcony nasilającemu się zjawisku mobbingu, które łamie wszelkie etyczne i prawne zasady współżycia w środowisku pracy. Przy każdym aspekcie, opisane zostały jego prawne normy w Polsce, teoretyczna charakterystyka działań i zjawisk, najczęstsze nadużycia i sposoby walczenia z nimi. Kolejnym celem pracy jest wykazanie, jak etyczne zasady zarządzania zasobami ludzkimi stosowane są w Polsce, jako kraju, w którym pomimo 20 lat kapitalizmu, nadal pokutują przekonania z poprzedniego ustroju. Brak szacunku dla jednostki, dyskryminacja, nie przestrzeganie norm prawnych i moralnych to wciąż problemy polskich przedsiębiorstw. Gwałtowny wzrost liczby małych i średnich firm w Polsce spowodował, że dużą liczbę przedsiębiorców stanowią ludzie niemający doświadczenia i obycia w prowadzeniu działalności gospodarczej na własny rachunek. Osoby te stają się pracodawcami, odpowiedzialnymi za zatrudnianych przez siebie ludzi i ich rodziny. O ile część procedur regulowanych jest przez prawo, o tyle niektóre interakcje na linii pracodawca-pracownik nie mają łatwych i jednoznacznych prawideł. Potrzebna jest edukacja etyczna pracodawców, polegająca na rozszerzeniu ich wrażliwości moralnej we wszystkich aspektach prowadzenia działalności gospodarczej, a zwłaszcza w tym związanym z zarządzaniem kadrami. | pl |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11199/885 | |
| dc.language.iso | pl | pl |
| dc.rights | licencja niewyłączna | |
| dc.subject | zarządzanie zasobami ludzkimi | pl |
| dc.subject | etyka zarządzania | pl |
| dc.subject | mobbing | pl |
| dc.title | Wybrane aspekty etycznego zarządzania zasobami ludzkimi w Polsce | pl |
| dc.title.alternative | Selected issues of ethical human resource management in Poland | pl |
| dc.type | bachelorThesis | pl |