Doskonalenie wewnętrznego systemu motywacyjnego w przedsiębiorstwie SGL Carbon S.A. w Nowym Sączu
| dc.contributor.advisor | Tomalska, Halina | |
| dc.contributor.author | Nosal Magdalena | |
| dc.date.accessioned | 2014-02-11T23:11:59Z | |
| dc.date.available | 2014-02-11T23:11:59Z | |
| dc.date.issued | 2007 | |
| dc.description.abstract | Niezbędnym warunkiem funkcjonowania firmy jest zwrócenie szczególnej uwagi na efektywne sposoby motywowania pracowników i aktywizowania ich potencjału intelektualnego. Wewnętrzny system motywacyjny stanowi niezbędny warunek tego, aby pracownicy mogli wykazać się kreatywnością oraz zaangażowaniem w realizowane przez siebie zadania. Dlatego tak ważne jest, aby ten system ciągle usprawniać i doskonalić w kierunku zgodnym z oczekiwaniami i potrzebami pracowników. Warto także pamiętać, że pracownik umotywowany w niewłaściwy sposób, mający nawet wysokie kwalifikacje, może być dla przedsiębiorstwa mało przydatny. Zatem dobrze funkcjonujący wewnętrzny system motywacyjny firmy służy nie tylko kształtowaniu właściwych postaw zawodowych, ale w równym stopniu inicjuje sprawne wykonywanie zleconych zadań. Skuteczność i efektywność działania personelu w środowisku pracy zależy w dużej mierze od siły motywacji pracownika. Im jest ona silniejsza, tym energiczniejszą i większą aktywność przejawia pracownik i tym większą wykazuje determinację w dążeniu do nakreślonego zadania. Celem niniejszej pracy jest przybliżenie problematyki związanej z motywowaniem pracowników do wydajniejszej i skuteczniejszej pracy oraz przeprowadzenie analizy systemu motywującego pracowników w przedsiębiorstwie SGL Carbon S. A. w Nowym Sączu. Szczególnie przydatne będą odpowiedzi na pytania: czy funkcjonuje spójny system motywacyjny w firmie? Czy zaspokojony jest poziom oczekiwań pracowniczych w odniesieniu do czynników motywacyjnych? Które czynniki motywacyjne skuteczniej zwiększają zaangażowanie i efektywność personelu SGL Carbon S. A.? | pl |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11199/5570 | |
| dc.language.iso | pl | pl |
| dc.rights | licencja niewyłączna | pl |
| dc.subject | motywacja | pl |
| dc.subject | zarządzanie zasobami ludzkimi | pl |
| dc.subject | systemy motywacyjne | pl |
| dc.subject | płaca | pl |
| dc.subject | pozapłacowe środki pobudzania motywacji | pl |
| dc.subject | komunikacja w firmie | pl |
| dc.subject | refreshing personalny | pl |
| dc.subject | mobbing w pracy | pl |
| dc.subject | SGL CARBON S.A. w Nowym Sączu | pl |
| dc.title | Doskonalenie wewnętrznego systemu motywacyjnego w przedsiębiorstwie SGL Carbon S.A. w Nowym Sączu | pl |
| dc.title.alternative | Perfecting the internal system of motivation at SGL Carbon S.A. in Nowy Sącz | en |
| dc.type | masterThesis | pl |