Negocjacje w procesie zarządzania i kierowania firmą OPTIMUS S.A.
| dc.contributor.advisor | Bulzak, Andrzej | |
| dc.contributor.author | Kiełbasa Joanna | |
| dc.date.accessioned | 2014-01-03T12:14:47Z | |
| dc.date.available | 2014-01-03T12:14:47Z | |
| dc.date.issued | 2004 | |
| dc.description.abstract | Celem pracy przedstawienie zagadnienia negocjacji w procesie zarządzania i kierowania firmą OPTIMUS S.A. Przedstawiono teoretyczne podstawy procesu negocjacji, procesu zarządzania i kierowania firmą. Opisano proces i funkcje zarządzania przedsiębiorstwem, podejścia do rozwiązywania problemów i podejmowania decyzji w zarządzaniu i kierowaniu firmą, jak również zarządzanie konfliktami oraz kierowanie zmianami i rozwojem organizacji. Przestawiono charakterystykę firmy OPTIMUS S.A., zidentyfikowano obszary negocjacji prowadzonych w tej firmie, dokonano analizy różnic negocjacji w poszczególnych działach, opisano podstawowe narzędzia badawcze oraz przedstawiono charakterystykę przygotowania i realizacji badań ankietowych. Przedstawiono wyniki badań ankietowych wyników oraz ich analizę. | pl |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11199/3219 | |
| dc.language.iso | pl | pl |
| dc.rights | licencja niewyłączna | pl |
| dc.subject | zarządzanie | pl |
| dc.subject | zarządzanie zasobami ludzkimi | pl |
| dc.subject | kierowanie | pl |
| dc.subject | zarządzanie zmianą i rozwojem | pl |
| dc.subject | konflikt | pl |
| dc.subject | negocjacje | pl |
| dc.subject | zarządzanie konfliktem | pl |
| dc.title | Negocjacje w procesie zarządzania i kierowania firmą OPTIMUS S.A. | pl |
| dc.type | masterThesis | pl |