Analiza procesów rekrutacyjnych w przedsiębiorstwie na tle teorii zarządzania zasobami ludzkimi
| dc.contributor.advisor | Malczak, Jan | |
| dc.contributor.author | Dorbach, Anna | |
| dc.date.accessioned | 2018-03-12T14:08:26Z | |
| dc.date.available | 2018-03-12T14:08:26Z | |
| dc.date.issued | 2010-09-29 15:10:47 | |
| dc.date.updated | 2018-02-13T08:52:48Z | |
| dc.description.abstract | Niniejsza praca jest próbą zestawienia teorii zarządzania zasobami ludzkimi z realiami panującymi w małych i średnich przedsiębiorstwach regionu nowosądeckiego. Głównym przedmiotem rozważań, stał się proces pozyskiwania pracowników obejmujący rekrutację, selekcję i adaptację społeczno – zawodową pracownika. Rozdział pierwszy niniejszej pracy prezentuje założenia teoretyczne procesów zarządzania personelem. Rozdział ten ukaże założenia polityki personalnej będące podłożem dla prawidłowego procesu rekrutacji, zarys historyczny powstawania teorii zasobów ludzkich i zarządzania nimi oraz wyszczególni najbardziej popularne modele zarządzania zasobami ludzkimi. W drugim rozdziale zaprezentowana zostanie sądecka firma FLEXERGIS Sp. z o.o. – czołowy polski producent zadrukowanych opakowań miękkich wykonywanych w technice fleksograficznej. Rozdział ostatni pozwoli poznać w praktyce źródło oraz drogę budowania i udoskonalania procesów rekrutacyjnych w przedsiębiorstwie FLEXERGIS. W tej części przeprowadzona została szczegółowa analiza procesu pozyskiwania pracownika na stanowisko Asystenta Zarządu. Został scharakteryzowany i oceniony przebieg autentycznego procesu rekrutacji przeprowadzonego w firmie. | pl |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11199/10347 | |
| dc.language.iso | pl | pl |
| dc.rights | licencja niewyłączna | |
| dc.subject | zarządzanie zasobami ludzkimi | pl |
| dc.subject | człowiek w organizacji | pl |
| dc.subject | dobór pracowników | pl |
| dc.subject | zarządzanie personelem | pl |
| dc.subject | firma FLEXERGIS Sp. z o.o. | pl |
| dc.subject | rekrutacja | pl |
| dc.subject | selekcja | pl |
| dc.subject | adaptacja społeczno – zawodowa | pl |
| dc.title | Analiza procesów rekrutacyjnych w przedsiębiorstwie na tle teorii zarządzania zasobami ludzkimi | pl |
| dc.title.alternative | The analysis of recruitment processes in an enterprise, in comparision with the theory of human resources management | pl |
| dc.type | bachelorThesis | pl |