Wpływ stylów kierowania na motywację pracowników na przykładzie firmy "Geyer & Hosaja" Sp. z o.o.
| dc.contributor.advisor | Bulzak, Andrzej | |
| dc.contributor.author | Jurczak, Edyta | |
| dc.date.accessioned | 2014-05-06T13:48:35Z | |
| dc.date.available | 2014-05-06T13:48:35Z | |
| dc.date.issued | 2011-04-04 10:10:51 | |
| dc.date.updated | 2014-04-22T12:01:36Z | |
| dc.description.abstract | Celem pracy jest próba ukazania związku między stylem kierowania a motywacją pracowników. W pracy przyjęto hipotezę główną, iż styl kierowania w istotny sposób oddziaływuje na motywację pracowników. Na podstawie badań ankietowych przeprowadzonych w firmie „Geyer & Hosaya” Sp. z o.o. dokonano identyfikacji obecnego w tej organizacji stylu kierowania oraz zbadano jaki ma on wpływ na zaangażowanie pracujących tam pracowników. Zanalizowano również najistotniejsze czynniki systemu motywacyjnego, który wspiera działalność kierownika w procesie motywacyjnym. Praca składa się z czterech rozdziałów. Pierwsze trzy rozdziały koncentrują się na teoretycznych aspektach kierowania i motywacji pracowników. Czwarty rozdział stanowi ujęcie praktyczne zagadnienia i jest analizą badań przeprowadzonych w firmie „Geyer & Hosaya” Sp. z o.o. W wyniku weryfikacji hipotez szczegółowych możliwa była weryfikacja hipotezy głównej, iż „stosowany w firmie „Geyer & Hosaya” styl kierowania w istotny sposób oddziaływuje na motywację pracowników”. Po identyfikacji stylu demokratycznego stwierdzono, że styl ten pozytywnie oddziaływuje na motywację pracowników. | pl |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11199/7608 | |
| dc.language.iso | pl | pl |
| dc.rights | licencja niewyłączna | |
| dc.subject | zarządzanie | pl |
| dc.subject | kierowanie | pl |
| dc.subject | funkcje zarządzania | pl |
| dc.subject | przywództwo | pl |
| dc.subject | zarządzanie personelem | pl |
| dc.subject | system motywacyjny | pl |
| dc.subject | style kierowania | pl |
| dc.subject | motywacja do pracy | pl |
| dc.subject | motywowanie pracowników | pl |
| dc.title | Wpływ stylów kierowania na motywację pracowników na przykładzie firmy "Geyer & Hosaja" Sp. z o.o. | pl |
| dc.title.alternative | The impact of management styles on the motivation of employees in companies on the example of Geyer&Hosaja Sp. z o.o. | pl |
| dc.type | masterThesis | pl |