Analiza potrzeb szkoleniowych oraz ich realizacja jako sprawne narzędzie zarządzania zasobami ludzkimi w M&M Marszałek
| dc.contributor.advisor | Bulzak, Andrzej | |
| dc.contributor.author | Kall, Piotr | |
| dc.date.accessioned | 2013-07-16T13:10:56Z | |
| dc.date.available | 2013-07-16T13:10:56Z | |
| dc.date.issued | 2009-06-24 15:39:28 | |
| dc.date.updated | 2013-07-15T08:56:14Z | |
| dc.description.abstract | Celem pracy jest identyfikację potrzeb i analiza realizacji szkoleń jako narzędzia sprawnego zarządzania zasobami ludzkimi. Obiektem badawczym, na podstawie którego starano się wyczerpać temat pracy, jest przedsiębiorstwo M&M Marszałek. Samo założenie postawione w temacie pracy jest próbą zdefiniowania procesu, w którym uczestniczy każda osoba czynna zawodowo, chociaż często nie zdająca sobie z tego faktu sprawy. Praca odzwierciedlać będzie potrzeby całej organizacji w aspekcie ich realizacji przez poszczególne jednostki pracujące w niej. Istnieje potrzeba przeprowadzania tego typu badań, gdyż dzięki nim możemy poznać opinię pracowników odnośnie systemów szkoleniowych w różnych przedsiębiorstwach. Praca składa się z czterech rozdziałów : trzech teoretycznych, jednego empirycznego. | pl |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11199/420 | |
| dc.language.iso | pl | pl |
| dc.rights | licencja niewyłączna | |
| dc.subject | zarządzanie zasobami ludzkimi | pl |
| dc.subject | zarządzanie | pl |
| dc.subject | system kształcenia | pl |
| dc.subject | Polska | pl |
| dc.subject | szkolenia | pl |
| dc.subject | edukacja ludzi starszych | pl |
| dc.title | Analiza potrzeb szkoleniowych oraz ich realizacja jako sprawne narzędzie zarządzania zasobami ludzkimi w M&M Marszałek | pl |
| dc.title.alternative | Training needs analysis and its implementation as an efficient management tool for the human resources management at the M&M Marszałek Company | pl |
| dc.type | masterThesis | pl |