Analiza i doskonalenie systemu motywacyjnego w małej firmie handlowej "RÓŻANA" Sp. z o.o.

Uproszczony widok
dc.contributor.advisorPiekarz, Halina
dc.contributor.authorPytlarz Magdalena
dc.date.accessioned2014-01-13T15:08:20Z
dc.date.available2014-01-13T15:08:20Z
dc.date.issued2004
dc.description.abstractW niniejszym opracowaniu autorka podejmuje próbę zdiagnozowania obecnego systemu motywacyjnego w małej firmie handlowej, oraz podałam sposoby jego udoskonalenia. Mała firma handlowa, o której będzie mowa w tej pracy, to firma „Różana” Sp. z o.o. Jest to hurtownia, która działa na tynku byłego województwa wałbrzyskiego w trzech branżach: napoje alkoholowe, napoje bezalkoholowe i wyroby tytoniowe. Sprzedaż w tej firmie odbywa się głównie przez przedstawicieli handlowych i jest to najliczniejsza grupa pracowników firmy. Specyfika tego zawodu opiera się głównie na samodzielnej, często stresującej i samotnej pracy połączonej ze stałym wzrostem wymagań stawianych przez konkurencję i firmę. Efektywność ich pracy z klientem przesądza o rozmiarach sprzedaży, a tym samym o realizacji celów i dochodach firmy. Motywowanie pracowników do pracy ma szczególne znaczenie.pl
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11199/3932
dc.language.isoplpl
dc.rightslicencja niewyłącznapl
dc.subjectsystem motywacyjnypl
dc.subjectfirma handlowapl
dc.subjectpolityka personalnapl
dc.subjectmodele systemu motywowaniapl
dc.subjectwynagrodzeniapl
dc.subjectrozwój pracownikapl
dc.subjectorganizacja pracypl
dc.subjectkultura organizacyjnapl
dc.subjectkomunikacja wewnętrznapl
dc.titleAnaliza i doskonalenie systemu motywacyjnego w małej firmie handlowej "RÓŻANA" Sp. z o.o.pl
dc.typemasterThesispl

Pliki

Kolekcje

Prace dyplomowe 2000-2008/Diploma Theses 2000-2008