Doskonalenie systemu motywowania na przykładzie hipermarketu Real w Nowym Sączu
| dc.contributor.advisor | Piekarz, Halina | |
| dc.contributor.author | Szpakowski Janusz | |
| dc.date.accessioned | 2014-01-01T20:26:12Z | |
| dc.date.available | 2014-01-01T20:26:12Z | |
| dc.date.issued | 2004 | |
| dc.description.abstract | Celem pracy jest prezentacja doskonalenia systemu motywowania na przykładzie hipermarketu Real w Nowym Sączu. Przedstawiono pojęcie systemu motywacji oraz opisano stosowane metody w budowie systemu motywacyjnego. Dokonano charakterystyki S.D.T. Real w Nowym Sączu, dokonano diagnozy stosowanego systemu motywacyjnego oraz przedstawiono możliwości udoskonalenia tego systemu. | pl |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11199/3002 | |
| dc.language.iso | pl | pl |
| dc.rights | licencja niewyłączna | pl |
| dc.subject | zarządzanie | pl |
| dc.subject | zarządzanie zasobami ludzkimi | pl |
| dc.subject | motywacja | pl |
| dc.subject | system motywacyjny | pl |
| dc.subject | narzędzia motywowania | pl |
| dc.subject | czynniki motywacyjne | pl |
| dc.title | Doskonalenie systemu motywowania na przykładzie hipermarketu Real w Nowym Sączu | pl |
| dc.type | masterThesis | pl |