Kształtowanie kultury organizacyjnej na przykładzie Sheraton Warsaw Hotel & Towers
| dc.contributor.advisor | Pocztowski, Aleksy | |
| dc.contributor.author | Potoczna Katarzyna | |
| dc.date.accessioned | 2014-01-27T14:18:48Z | |
| dc.date.available | 2014-01-27T14:18:48Z | |
| dc.date.issued | 2002 | |
| dc.description.abstract | Organizacja składająca się z różnych osobowości, zespołów, komórek posiada swoistą niewidoczną właściwość- pewną specyfikę, charakter czy styl funkcjonowania, który wpływa na wewnętrzne działanie firmy i sposób jej kontaktu z otoczeniem. Właściwość tę można nazwać wizytówką firmy, odróżniającą ją od innych organizacji funkcjonujących na rynku. Chcąc zrozumieć istotę działania organizacji należy pominąć strategie, struktury i procedury, regulaminy, osiągnięcia techniki i technologii, a skupić się przede wszystkim na świecie kultury organizacyjnej. Wiedza o kulturze danej firmy, o panującym w niej klimacie, o tym, jak pracownicy oceniają samych siebie, firmę i jej przyszłość na rynku pozwala z dużym wyprzedzeniem przewidzieć jej efektywność oraz źródła sukcesów i porażek. Niniejsza praca przedstawia zjawisko kultury organizacyjnej, przedstawiając najistotniejsze zagadnienia związane z klimatem organizacji. Wyjaśnia pojęcie i funkcje kultury, ukazuje wszystkie jej typy. Ponadto tłumaczy znaczenie wpływu misji firmy na kreowanie kultury, narzędzia wykorzystywane przy kształtowaniu jak i zmianie kultury organizacyjnej. Dwa ostatnie rozdziały dotyczą firmy Sheraton Warsaw Hotel & Towers, jednego z najbardziej luksusowych hoteli klasy buisness w Polsce. Hotel ten posiada swoistą kulturę organizacyjną, stanowiącą podstawę całej działalności firmy. | pl |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11199/4851 | |
| dc.language.iso | pl | pl |
| dc.rights | licencja niewyłączna | pl |
| dc.subject | kultura organizacyjna | pl |
| dc.subject | artefakty | pl |
| dc.subject | normy i wartości | pl |
| dc.subject | tworzenie kultury organizacyjnej | pl |
| dc.subject | firma ITT Sheraton Corporation i Starwood Hotels&Resorts Worldwide | pl |
| dc.subject | zmiany kulturowe | pl |
| dc.title | Kształtowanie kultury organizacyjnej na przykładzie Sheraton Warsaw Hotel & Towers | pl |
| dc.type | masterThesis | pl |