Motywowanie pracowników poprzez wynagrodzenia w Urzędzie Gminy w Chełmcu

Uproszczony widok
dc.contributor.advisorPotoczek, Natalia
dc.contributor.authorŚwiderska, Małgorzata
dc.date.accessioned2017-04-06T12:16:07Z
dc.date.available2017-04-06T12:16:07Z
dc.date.issued2011-02-12 18:27:29
dc.date.updated2017-01-09T09:46:57Z
dc.description.abstractW niniejszej pracy zostały omówione podstawowe funkcje zarządzania oraz ich wpływ na działanie organizacji. Szczególnie zwrócono uwagę na funkcję motywacyjną, jej rozwój oraz współczesne zastosowanie poprzez czynniki finansowe i poza finansowe. rozumiana jako wpływ określonych czynników na efektywność pracy. Skupiono się na motywacyjnym systemie poprzez czynniki finansowe – wynagrodzenia. Analizy motywacyjnego systemu wynagrodzeń dokonano w jednostce organizacyjnej jaką jest Urząd Gminy Chełmiec, stosując narzędzie badawcze jakim jest ankieta. Z analizy ankiet wnioskowano, iż najbardziej motywującymi czynnikami do pracy są czynniki finansowe, które powinny być indywidualnie dostosowane do wydajności i efektywności pracy każdego pracownika.pl
dc.description.abstractIn the present study will cover the basic management functions and their impact on the operation of the organization. Attention is particularly drawn to the motivational function, its development and contemporary use by financial and non-financial factors. understood as the impact of certain factors on the efficiency of work. Focused on the incentive system by financial factors - wages and salaries. Analysis of the incentive pay system was made in the organizational unit that is the Municipal Office Chełmiec, using a research tool which is a survey. An analysis of questionnaires requested that the most motivating factors for work are financial factors that should be individually tailored to the efficiency and effectiveness of each worker.pl
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11199/9800
dc.language.isoplpl
dc.rightslicencja niewyłączna
dc.subjectmotywacjapl
dc.subjectpracapl
dc.subjectwynagrodzeniepl
dc.subjectpłacapl
dc.subjectzarządzaniepl
dc.subjectmotivationpl
dc.subjectsalarypl
dc.subjectjobpl
dc.subjectsatysfakcjapl
dc.subjectwagespl
dc.subjectmanagementpl
dc.subjectsatisfactionpl
dc.titleMotywowanie pracowników poprzez wynagrodzenia w Urzędzie Gminy w Chełmcupl
dc.title.alternativeMotivating employees through salary in Municipal Office Chelmiecpl
dc.typemasterThesispl

Pliki

Kolekcje

Prace magisterskie