Analiza wyników oceny w procesie motywowania pracowników na przykładzie Enion S.A.
| dc.contributor.advisor | Misiołek, Krzysztof | |
| dc.contributor.author | Mężyk Anna | |
| dc.date.accessioned | 2014-03-02T21:23:12Z | |
| dc.date.available | 2014-03-02T21:23:12Z | |
| dc.date.issued | 2007 | |
| dc.description.abstract | Wszyscy pracownicy powinni być na bieżąco poddawani weryfikacji z punktu widzenia wykonywanych przez nich zadań oraz pozycji w strukturze przedsiębiorstwa. System ocen nie może jednak służyć do dokonania uogólnionej oceny człowieka, ale powinien pozwalać na określenie przydatności pracownika dla firmy na określonym stanowisku oraz jego możliwości rozwojowych w ramach pełnionych funkcji. Musi mieć on charakter mobilizujący, pozytywnie motywujący i opierać się na wyrażaniu opinii o efektywności pracowników w atmosferze wzajemnego szacunku i zrozumienia, także wtedy, gdy tematem rozmowy są sprawy drażliwe, wywołujące konflikt lub odmienność punktów widzenia. Bardzo ważne jest, by ocena pracowników była przygotowana i dostosowana do potrzeb konkretnej firmy. Stanowi to podstawowy warunek do tego, aby była rzeczywiście użytecznym sposobem motywowania ludzi do lepszej pracy. Mobilizowania pracowników do rzetelnego wykonywania obowiązków, rozwijania własnego potencjału i pokonywania pojawiających się w pracy trudności, a jednocześnie aby nikogo nie krzywdziła niesprawiedliwymi osądami. Celem pracy jest analiza czynników zarządzania zasobami ludzkimi, którymi są ocena, rozwój i motywacja pracownika. | pl |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11199/6627 | |
| dc.language.iso | pl | pl |
| dc.rights | licencja niewyłączna | pl |
| dc.subject | motywacja | pl |
| dc.subject | rozwój pracowników | pl |
| dc.subject | dobór zawodowy | pl |
| dc.subject | ocenianie pracowników | pl |
| dc.subject | zarządzanie zasobami ludzkimi | pl |
| dc.subject | firma ENION S.A. | pl |
| dc.subject | metody oceniania pracowników ENION S.A. | pl |
| dc.title | Analiza wyników oceny w procesie motywowania pracowników na przykładzie Enion S.A. | pl |
| dc.title.alternative | The analysis of the results of the evaluation in the process of motivating employees, on the example of Enion S.A. | en |
| dc.type | masterThesis | pl |
