Motywowanie pracowników w organizacji na przykładzie Lukas Banku S.A.
| dc.contributor.advisor | Malczak, Jan | |
| dc.contributor.author | Stożek, Dariusz | |
| dc.date.accessioned | 2014-02-26T12:04:03Z | |
| dc.date.available | 2014-02-26T12:04:03Z | |
| dc.date.issued | 2011-07-13 13:51:08 | |
| dc.date.updated | 2014-02-26T11:45:12Z | |
| dc.description.abstract | Głównym tematem pracy było przeanalizowanie motywatorów w Lukas Banku S.A. oraz odpowiedź na pytanie czy ważną rolę w motywowaniu pracowników odgrywają czynniki finansowe ? oraz czy różnego rodzaju czynniki pozamaterialne wpływają na efektywność i pobudzają ludzi do lepszej pracy ? W rozdziale pierwszym zaprezentowano motywację jako ważną funkcję zarządzania. Omówiono zarówno istotę motywacji, jak i jej rolę w stosunkach pomiędzy przełożonym a podwładnym, ponadto została opisana struktura systemu motywacyjnego. W rozdziale drugim zamieszczono przekrojową prezentację teorii oraz modeli motywacyjnych, które w różny i specyficzny dla siebie sposób opisują zachowania człowieka jako elementu procesu motywacyjnego. Ukazano w nim również różne spojrzenia na sam proces motywacji i na potrzeby jednostki, które w określony sposób przyczyniają się do pobudzania w nim specyficznych zachowań, mających na celu zaspokojenie jego pragnień i oczekiwań. Rozdział trzeci poświęcony został czynnikom wpływającym na proces motywowania, uwzględniając przy tym elementy, które w istotny sposób mogą przyczyniać się do skutecznego realizowania tegoż procesu. Ponadto przedstawiono wpływ jaki może wywierać na pracowników samo środowisko i otoczenie pracy, a także jak ważna dla procesu motywowania jest ocena pracownika. W ostatnim rozdziale skupiono się na Lukas Banku S.A. prezentując genezę powstania oraz rozwoju banku, jego strukturę, procesy pracy. Przedstawiono również wyniki badań jakie przeprowadzono w regionie Kraków Południe w którym uczestniczyło 66 pracowników, przygotowana ankieta badała jakie czynniki motywacyjne mają największy wpływ na pracę pracowników Lukas Banku S.A. | pl |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11199/6417 | |
| dc.language.iso | pl | pl |
| dc.rights | licencja niewyłączna | |
| dc.subject | motywowanie | pl |
| dc.subject | system motywacyjny | pl |
| dc.subject | teorie motywacji | pl |
| dc.subject | czynniki motywacyjne | pl |
| dc.subject | bank | pl |
| dc.title | Motywowanie pracowników w organizacji na przykładzie Lukas Banku S.A. | pl |
| dc.title.alternative | Employees motivating in organization based on LUKAS BANK S.A. | pl |
| dc.type | masterThesis | pl |