Znaczenie kapitału intelektualnego w organizacji
| dc.contributor.advisor | Mesjasz, Czesław | |
| dc.contributor.author | Dutka Małgorzata | |
| dc.date.accessioned | 2013-12-27T22:38:44Z | |
| dc.date.available | 2013-12-27T22:38:44Z | |
| dc.date.issued | 2004 | |
| dc.description.abstract | Znaczenie kapitału intelektualnego było, zarówno w teorii jak i praktyce, dostrzegane już wcześniej, nigdy przedtem jednak nie pojawiło się na ten temat tyle publikacji i nie podejmowano prób jego wyliczania. Coraz częściej dostrzega się bowiem, że prawdziwa wartość firmy tkwi w jej niematerialnych aktywach: wiedzy, satysfakcji klientów, innowacyjności produktów, morale pracowników, patentach, markach itp. Pojęcie kapitału intelektualnego zyskało w ostatnim czasie wśród teoretyków nauki o zarządzaniu wiele uwagi. Wszyscy zajmujący się tym zagadnieniem podkreślają jednak, że koncepcja kapitału intelektualnego jest jeszcze młodą dyscypliną i wymaga dalszych badań w tym zakresie. Celem pracy jest przedstawienie istoty kapitału intelektualnego jako kluczowego zasobu organizacji przyszłości oraz wybranych metod jego pomiaru. Teza pracy brzmi – kapitał intelektualny jako czynnik wywierający wpływ na wartość i konkurencyjność organizacji. Wybór tematu pracy podyktowany był chęcią wrócenia uwagi, iż umiejętność zarządzania potencjałem intelektualnym staje się dziś, w dobie rozwoju społeczeństwa informacyjnego, koniecznością dla każdej firmy, która chce przetrwać i skutecznie konkurować z innymi. | pl |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11199/2752 | |
| dc.language.iso | pl | pl |
| dc.rights | licencja niewyłączna | pl |
| dc.subject | wiedza | pl |
| dc.subject | kapitał intelektualny | pl |
| dc.subject | organizacja ucząca się | pl |
| dc.subject | zarządzanie kapitałem intelektualnym | pl |
| dc.subject | metody wyceny kapitału intelektualnego | pl |
| dc.subject | pomiar kapitału intelektualnego | pl |
| dc.title | Znaczenie kapitału intelektualnego w organizacji | pl |
| dc.type | masterThesis | pl |