Wykorzystanie modelu kompetencyjnego do zarządzania zasobami ludzkimi w firmie Trans-Południe Sp. z o.o.
| dc.contributor.advisor | Pająk, Wojciech | |
| dc.contributor.author | Zając Anna | |
| dc.date.accessioned | 2014-02-10T22:53:50Z | |
| dc.date.available | 2014-02-10T22:53:50Z | |
| dc.date.issued | 2006 | |
| dc.description.abstract | Celem niniejszej pracy jest zaprojektowanie modelu kompetencji dla firmy Trans-Południe Sp. z o.o., stanowiącego podstawę zarządzania kompetencjami w organizacji, który dzięki wdrożeniu udoskonali system zarządzania zasobami ludzkimi w poszczególnych jego obszarach. W pracy przybliżono problematykę zarządzania zasobami ludzkimi, wskazując jego cele i funkcje oraz obszary wykorzystania. Pokazano miejsce zarządzania kompetencjami w zarządzaniu zasobami ludzkimi, wskazano różne podejścia do definiowania kompetencji oraz zaprezentowano procedurę budowy modelu kompetencyjnego. Przedstawiono charakterystykę obiektu badawczego – firmy Trans-Południe Sp. z o.o. oraz praktyczne zastosowanie procedury służącej budowie modelu kompetencyjnego dla firmy Trans-Południe Sp. z o.o. Zdefiniowano kompetencje oddające charakter pracy na poszczególnych stanowiskach w firmie. Definiowanie kompetencji poprzedziła analiza zasobów ludzkich, która dostarczyła informacji o specyfice pracy na danym stanowisku w firmie. Uwieńczeniem pracy jest wskazanie obszarów zarządzania zasobami ludzkimi, w których zaprojektowany model może zostać wykorzystany. | pl |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11199/5517 | |
| dc.language.iso | pl | pl |
| dc.rights | licencja niewyłączna | pl |
| dc.subject | zarządzanie zasobami ludzkimi | pl |
| dc.subject | zarządzanie kompetencjami | pl |
| dc.subject | model kompetencyjny | pl |
| dc.subject | profile kompetencyjne | pl |
| dc.subject | zarządzanie | pl |
| dc.title | Wykorzystanie modelu kompetencyjnego do zarządzania zasobami ludzkimi w firmie Trans-Południe Sp. z o.o. | pl |
| dc.title.alternative | Utilization of competency model for human resource management in Trans-South Limited Liability Company | en |
| dc.type | masterThesis | pl |