Ładowanie...

Narzędzia motywowania pracowników na przykładzie Prokuratury Okręgowej w Nowym Sączu

dc.contributor.advisorCzarnecki, Piotr
dc.contributor.authorRuchała Agnieszka
dc.date.accessioned2014-03-09T19:51:39Z
dc.date.available2014-03-09T19:51:39Z
dc.date.issued2008
dc.description.abstractTeoretycy przedmiotu opisują coraz to nowe sposoby i techniki motywowania pracowników do efektywnej pracy. Osiągnięcie jednak zgodności między oczekiwaniami pracownika i pracodawcy było i jest bardzo trudne. Celem niniejszej pracy jest próba scharakteryzowania procesu motywacyjnego w Prokuraturze Okręgowej w Nowym Sączu. Nie jest to typowa firma działająca na rynku lecz instytucja podległa państwu i stojąca na straży prawa. Jej działanie jest określone i uregulowane wieloma aktami prawnymi. Tym trudniej mówić w tym przypadku o motywacji. Działania kierujących jednostką są bardzo ograniczone, ale z drugiej strony podane są gotowe rozwiązania. Menedżerowie i kierujący jednostkami państwowymi chcą motywować pracowników by podwyższać poziom ich wydajności, lojalności, zainteresowania sprawami organizacji i trwałość pracy. Jednakże zbudowanie dobrego systemu motywacyjnego nie jest sprawą łatwą i wymaga dużego wyczucia oraz zaangażowania ze strony kadry kierowniczej. Kierownicy i przedsiębiorcy muszą stosować odpowiednie motywatory, a także poznać złożoną naturę motywacji, aby móc wykorzystać źródło produktywnej energii tkwiącej w każdym człowieku.pl
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11199/6807
dc.language.isoplpl
dc.rightslicencja niewyłącznapl
dc.subjectmotywowaniepl
dc.subjectteoria potrzebpl
dc.subjectmotywacja w zarządzaniu personelempl
dc.subjectwynagrodzeniapl
dc.subjectszkolenie pracownikówpl
dc.subjectProkuratura Okręgowa w Nowym Sączupl
dc.titleNarzędzia motywowania pracowników na przykładzie Prokuratury Okręgowej w Nowym Sączupl
dc.title.alternativeTools of motivating employees on the example of County Prosecutor Office in Nowy Sączen
dc.typebachelorThesispl

Pliki