Proces rekrutacji i selekcji pracowników do organizacji na przykładzie firmy Pro-Log
| dc.contributor.advisor | Miś, Alicja | |
| dc.contributor.author | Kos-Gomółka, Anna | |
| dc.date.accessioned | 2018-07-09T09:53:54Z | |
| dc.date.available | 2018-07-09T09:53:54Z | |
| dc.date.issued | 2010-09-21 21:58:15 | |
| dc.date.updated | 2018-03-09T12:20:52Z | |
| dc.description.abstract | Celem pracy jest przedstawienie, w jaki sposób firma zmaga się z procesem rekrutacji i selekcji:, jakie metody i techniki stosuje, aby lepiej dopasować kandydatów do stanowisk pracy. Praca składa się z czterech rozdziałów. Rozdział pierwszy poświęcony został zagadnieniom teorii zarządzania zasobami ludzkimi, przedstawiono jej genezę i rozwój. Drugi rozdział skupia się na procesie rekrutacji. W badanej pracy przedstawiono, schemat procesu rekrutacji, scharakteryzowano metody, formy oraz wyszczególniono klasyfikacje pozyskiwania kandydatów. Rozdział trzeci poświęcony został zagadnieniom związanym z selekcją kandydatów. Przedstawiono strukturę procesu selekcji oraz wyszczególniono kryteria i metody umożliwiające szybką redukcję dużej liczby kandydatów. W czwartym rozdziale określony został cel prowadzonych badań, a także ujęte zostały metody i techniki badawcze. W rozdziale czwartym, w ramach prezentacji miejsca badań, zamieszczona została charakterystyka firmy Pro-Log Sp. z o.o. Istotną część tego rozdziału stanowi opis metod i źródeł pozyskania pracowników w firmie jako najważniejsze narzędzie wyboru odpowiedniego kandydata. Analiza procesów pozyskiwania pracowników wykazała, że istnieje mała szansa dla potencjalnych kandydatów, na zdobycie miejsca pracy w tej firmie. Głównym tego powodem jest stosowanie przez firmę rekrutacji wewnętrznej. Ogłoszenia o wakującym stanowisku w pierwszej kolejności kierowane są do zatrudnionych już pracowników. | pl |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11199/10436 | |
| dc.language.iso | pl | pl |
| dc.rights | licencja niewyłączna | |
| dc.subject | zarządzanie zasobami ludzkimi | pl |
| dc.subject | rekrutacja | pl |
| dc.subject | selekcja | pl |
| dc.subject | pozyskiwanie pracowników | pl |
| dc.subject | firma | pl |
| dc.title | Proces rekrutacji i selekcji pracowników do organizacji na przykładzie firmy Pro-Log | pl |
| dc.title.alternative | The process of recruitment and workers selection for organisation based on Pro-Log company | pl |
| dc.type | masterThesis | pl |