Mobbing jako destrukcyjna siła rozwoju jednostki
| dc.contributor.advisor | Miś, Alicja | |
| dc.contributor.author | Klempka, Agnieszka | |
| dc.date.accessioned | 2014-07-09T13:38:11Z | |
| dc.date.available | 2014-07-09T13:38:11Z | |
| dc.date.issued | 2004 | pl |
| dc.description.abstract | Niniejsza praca ukaże koncepcję zarządzania zasobami ludzkimi, rozwój zasobów, rozwój jednostki w organizacji oraz szeroko pojęte zjawisko mobbingu występującego w środowisku pracy. Potraktujemy mobbing jako niszczącą siłę oraz jako jedną z barier rozwoju jednostki w firmie. Opracowanie to, uwzględni także wyniki przeprowadzonych badań nad problemem mobbingu wśród osób poddanych różnym działaniom mobbingowym. W badaniach uczestniczyły osoby będące pracownikami kilku przedsiębiorstw. Jako narzędzie badawcze wykorzystano między innymi kwestionariusz wywiadu. Opracowanie składa się z czterech rozdziałów. W pierwszym zaprezentowane zostanie zarządzanie zasobami ludzkimi wraz z pojęciem, celami, problematyką, ewolucją funkcji personalnej, jak również instrumenty rozwoju pracowników w organizacji. Szkolenie pracowników, zarządzanie karierą zawodową oraz bariery rozwoju jednostki w organizacji to również zawartość tego rozdziału. Drugi rozdział zawierać będzie omówienie zjawiska mobbingu – jego charakter, typologię technik, przyczyny oraz skutki. Zidentyfikujemy prześladowcę i ofiarę, skalę, koszty mobbingu, sposoby obrony przed mobbingiem, zarówno psychologiczne jak i prawne. Trzeci rozdział będzie dotyczył metodycznych zagadnień pracy – jej celu i zakresu, zastosowanych technik badawczych oraz charakterystyki populacji badanej. Przedmiotem rozważań czwartego rozdziału stanie się identyfikacja i określenie rozmiarów mobbingu oraz atmosfera pracy. | pl |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11199/7919 | |
| dc.language.iso | pl | pl |
| dc.rights | licencja niewyłączna | pl |
| dc.subject | zarządzanie zasobami ludzkimi | pl |
| dc.subject | rozwój kapitału ludzkiego | pl |
| dc.subject | szkolenie pracowników | pl |
| dc.subject | mobbing | pl |
| dc.subject | środowisko pracy | pl |
| dc.title | Mobbing jako destrukcyjna siła rozwoju jednostki | pl |
| dc.type | masterThesis | pl |